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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Strom- und Erdgasbeschaffung sowie Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Energiesektor mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teamevents, Gesundheitsförderung und Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Energiewirtschaft und sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Mitarbeiter (m/w/d) Energiebeschaffung & Portfoliomanagement sind Sie für die operative Abwicklung der Strom- und Erdgasbeschaffung zuständig. Sie stellen das Gleichgewicht zwischen Kauf- und Verkaufsmengen sicher und arbeiten eng mit unserem Energievertrieb zusammen. Zu Ihren Aufgaben gehören hierbei im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Handel und Beschaffung von Strom, Erdgas und CO2 am Termin- und Spotmarkt
- Überwachung und Analyse der Energiemärkte zur Identifizierung von Trends und Chancen
- Bewirtschaftung und Optimierung unserer Absatz- und Beschaffungsportfolien
- Weiterentwicklung und Steuerung der energiewirtschaftlichen Anforderungen im Rahmen des Bilanzkreismanagements
- Erstellung und Analyse energiewirtschaftlicher Reports und Kennzahlen
- Qualitätssicherung im Energiedaten- und Portfoliomanagementsystem
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme (z. B. EDM und PFM) sowie Projektarbeit
Erfahrungen in der Energiewirtschaft oder im genannten Aufgabengebiet wünschenswert. Idealerweise Routine im Umgang mit Energiedaten- und Portfoliomanagementsystemen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus
- Bezuschusstes Mittagessen am Standort in Osterode
- Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
- Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
- Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort Osterode am Harz
- Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit)
Wenn Sie interessiert sind, die Zukunft von Harz Energie mitzugestalten, sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
Mitarbeiter (m/w/d) Energiebeschaffung & Portfoliomanagement Arbeitgeber: Harz Energie & Co. KG
Kontaktperson:
Harz Energie & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Energiebeschaffung & Portfoliomanagement
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Energiemarkt kennst und wie du zur Optimierung der Beschaffungsportfolien beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du mit Energiedaten- und Portfoliomanagementsystemen umgegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Energiebeschaffung & Portfoliomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Bereich Energiebeschaffung & Portfoliomanagement bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut gegliedert ist – so können wir uns auf das Wesentliche konzentrieren!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Energiewirtschaft und was dich an der Stelle reizt. Wenn du uns zeigst, dass du für das Thema brennst, wird das sicher positiv auffallen!
Bewirb dich online!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz Energie & Co. KG vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Energiemarkt. Zeige während des Interviews, dass du die Märkte für Strom, Erdgas und CO2 verstehst und in der Lage bist, diese Informationen in deine Entscheidungen einzubeziehen.
✨Excel-Kenntnisse demonstrieren
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wichtig ist, bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du Excel zur Analyse von Daten oder zur Erstellung von Reports genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefordert sind, bringe konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Portfoliomanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.