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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Forderungsmanagement und unterstütze dein Team bei spannenden Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Harz Energie versorgt über 135.000 Kunden mit Energie und Wasser in einer malerischen Region Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team mit tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Forderungsmanagement und Teamführung sind wünschenswert, IT-Affinität ist ein Plus.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) für unser Forderungsmanagement. Ihre Vorteile auf einen Blick Arbeitsbedingungen ✓ 📜 Unbefristeter Arbeitsvertrag ✓ 🕒 Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub ✓ 🏠 Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich Vergütung und finanzielle Vorteile ✓ 💰 Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen ✓ ⚡ Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen ✓ 🏦 Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Weiterbildung und Entwicklung ✓ 🎓 Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus Gemeinschaft und Wohlbefinden ✓ 🎉 Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw. ✓ 🍽️ Bezuschusstes Mittagessen Mobilität und Extras ✓ 🚴 ♂️ Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch ✓ 🔌 Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode ✓ 🛍️ Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Ihre Hauptaufgaben Als Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in Ihrem Bereich verantwortlich. Sie sind mit allen Prozessschritten im Forderungsmanagement betraut und unterstützen Ihr Team in der Umsetzung folgender Aufgaben: ✓ Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse im Forderungsmanagement ✓ Erstellung sowie Auswertung von Statistiken und Unterstützung beim Jahresabschluss ✓ Verbuchung von Zahlungseingängen sowie Überwachung von Debitorenkonten ✓ Durchführung des Mahnwesens inkl. Mahnschreiben und Mahnläufen ✓ Kommunikation mit Kunden, Behörden, Gerichten, Gerichtsvollziehern, Rechtsanwälten und Dienstleistern ✓ Bearbeitung von privaten und gewerblichen Insolvenzverfahren Das bringen Sie mit ✓ Erfahrungen im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in der Energiebranche ✓ Führungserfahrung wünschenswert ✓ IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (SAP wünschenswert) ✓ Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität ✓ Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement Arbeitgeber: Harz Energie GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Harz Energie GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Forderungsmanagement, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine IT-Affinität unter Beweis zu stellen. Informiere dich über die Softwarelösungen, die im Forderungsmanagement verwendet werden, und zeige, dass du mit MS-Office und idealerweise auch mit SAP vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Harz Energie und die Thüga-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Forderungsmanagement und in der Debitorenbuchhaltung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Führungserfahrung und IT-Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters im Forderungsmanagement bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an und nenne einen möglichen Eintrittstermin. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz Energie GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiebranche und die spezifischen Herausforderungen im Forderungsmanagement. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen kennst und wie sie das Unternehmen beeinflussen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Erfolge im Forderungsmanagement belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Forderungsmanagement bei Harz Energie.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Affinität und der Umgang mit MS-Office-Produkten wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Erwähne auch, wie du digitale Prozesse in der Vergangenheit optimiert hast.
