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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Ausbildung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Energie- und Gebäudetechnik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem dynamischen Team mit tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk und Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden.
- Andere Informationen: Mitarbeitervergünstigungen und Zuschüsse für Mittagessen und IT-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub
- Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
- Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unseren Online-Campus
- Teamevents, Betriebsausflüge, Feiern usw.
- Bezuschusstes Mittagessen
- Fahrrad- und IT-Leasing für den privaten Gebrauch
- Lademöglichkeiten für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode am Harz
- Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Ihre Aufgaben
- Planung, Organisation und Vermittlung von Ausbildungsinhalten gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Betreuung und Förderung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
- Überwachung und Bewertung von Lernfortschritten sowie die Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
- Einsatz- und Verwendungsplanung im Austausch mit zukünftigen Vorgesetzten
- Enger Austausch mit Berufsschulen und anderen Bildungseinrichtungen
- Überprüfung von Ausbildungsdokumentationen (Berichtsheften)
- Teilnahme am Auswahlprozess der technischen Auszubildenden
- Vorträge an Schulen sowie Teilnahme an Freisprechungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk mit der Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden (wünschenswert)
- Pädagogische Eignung (z.B. Ausbildereignungsschein nach AEVO)
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Engagement und Motivation zur Förderung junger Talente
Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich jetzt.
Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik Arbeitgeber: Harz Energie GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Harz Energie GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Ausbildung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Energie- und Gebäudetechnik. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen oder Fachveranstaltungen, die sich mit Energie- und Gebäudetechnik beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und direkt ins Gespräch kommen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogische Eignung und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsmeister (m/w/d) im Bereich Energie- und Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Ausbildungsmeister im Bereich Energie- und Gebäudetechnik hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine pädagogischen Fähigkeiten ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Elektrohandwerk und in der Ausbildung von Auszubildenden. Vergiss nicht, deine Weiterbildung zum Meister oder Techniker zu erwähnen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz Energie GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Ausbildungsmeisters im Bereich Energie- und Gebäudetechnik stark technisch geprägt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Die Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten demonstrieren kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen in der Ausbildung gesammelt, die du teilen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
In dieser Position ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit gefragt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden, Kollegen und Bildungseinrichtungen kommuniziert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Informiere dich über Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und die allgemeine Arbeitsatmosphäre. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
