Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung im Personalwesen sowie Unterstützung bei Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Harz-Weser-Werke, einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Jobrad und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssichere Beschäftigung mit spannenden Aufgaben und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Beeinträchtigungen in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei den Harz-Weser-Werken! Als einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen Arbeitsbereichen, Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Personalreferenten (m/w/d)
- Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent, HR-Referent oder in einer vergleichbaren Position
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitseinsätzen im Rahmen von Recruiting-Aktivitäten und der Teilnahme an Berufs- und Jobmessen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine vertrauensvolle und serviceorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit gutem Organisationsvermögen
- Kommunikationsstärke, Diskretion und ein sicheres Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen für einen definierten Personenkreis
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitendenvertretung sowie weiteren internen Schnittstellen im operativen Tagesgeschäft
- Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten, Checklisten, Vorlagen und personalrelevanten Unterlagen
- Operative Mitarbeit in Personalprozessen entlang des gesamten Beschäftigungsverhältnisses, insbesondere: Erstellung von Arbeits-, Zwischen- und Tätigkeitszeugnissen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
- Unterstützung bei Eintritten, Versetzungen und Austritten von Mitarbeitenden
- Begleitung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen einschließlich Bewerberkommunikation, Terminkoordination und Intervieworganisation
- Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie HR-Dokumentationen
Wir bieten:
- Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen
- Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)
- Innovatives Firmenfitness-Programm mit einem breitgefächerten Angebot aus Sport, Prävention und Wellness
- 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
- Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt: Herr Thomas Heine, Personalabteilung (Teamleitung Personal), thomas.heine@h-w-w.de, 05522 4078945, www.h-w-w.de/karriere
Mitarbeiter (m/w/d) Personalmanagement Schwerpunkt Personalbetreuung und Recruiting Arbeitgeber: Harz-Weser-Werke
Die Harz-Weser-Werke sind ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden bieten wir umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, die das mobile Arbeiten unterstützen. Unsere tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und ein innovatives Firmenfitness-Programm machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Niedersachsen.
