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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte innovative Arbeitsprozesse für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Harz-Weser-Werke, einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Pädagogik oder Pflege und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei den Harz-Weser-Werken! Als einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen Arbeitsbereichen, Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik oder Pflege; alternativ eine pädagogische Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Führungserfahrung
- Idealerweise sonderpädagogische Zusatzqualifikation bzw. Bereitschaft zum Erwerb
- Einschlägige Berufserfahrung und erste Erfahrung in der Führung von Teams
- Erfahrungen in der Arbeitsvorbereitung und Produktionssteuerung
- Betriebswirtschaftliches und strategisches Denken
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu stetiger Weiterentwicklung von Angeboten und eigenen Kompetenzen
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
- Einfühlungsvermögen und eine positive Grundeinstellung zur Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung
- PC-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
- Führerschein Klasse B
Ihre Aufgaben:
- Die Stelle umfasst 60% Teamleitungsaufgaben und 40% Gruppenleitungsaufgaben
- Fachliche Führung der Teams Tagesförderstätte, Sozialorientierte Arbeitsgruppe und Zwischengruppe
- Sie übernehmen die personelle Verantwortung für Ihr Team
- Stärkung und Pflege einer engen übergreifenden Zusammenarbeit, Kommunikation sowie Vernetzung im Unternehmen
- Erstellung von relevanten bereichsbezogenen Daten bzw. Kennzahlen für die Planungsinstrumente
- Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Arbeitsprozesse und Abläufe
- Qualitätssicherung und Sicherstellung Wirtschaftlichkeit im Verantwortungsbereich
Wir bieten:
- Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen
- 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche
- Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Innovatives Firmenfitness-Programm mit einem breitgefächerten Angebot aus Sport, Prävention und Wellness
- Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)
Bitte bewerben Sie sich bis zum 22. Mai 2026.
Kontakt: Herr Stefan Jagonak (Leitung Werkstatt) stefan.jagonak@h-w-w.de 05564 970136 www.h-w-w.de/karriere
Teamleitung (m/w/d) im Bereich Arbeit und Bildung Arbeitgeber: Harz-Weser-Werke
Kontaktperson:
Harz-Weser-Werke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) im Bereich Arbeit und Bildung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf die perfekte Gelegenheit – manchmal ist es besser, einfach den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Teamleitungsjob sind Kommunikation und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) im Bereich Arbeit und Bildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz-Weser-Werke vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Harz-Weser-Werke und deren Engagement für Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität dieser Menschen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, strategisches Denken oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und bringe deine positive Grundeinstellung zur Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigungen zum Ausdruck. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.