Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle einen Standort mit 500 Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Harz-Weser-Werke, einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitswelt und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Techniker/Meister, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei den Harz-Weser-Werken! Als einer der größten Träger der Eingliederungshilfe in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971 dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten und leben können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000 Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden an unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen Arbeitsbereichen, Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört.
Wir suchen zum 01. August 2026, für unsere Werkstatt in Osterode, eine:
- Ihr Profil:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine abgeschlossene Qualifikation als Techniker/Meister (m/w/d)
- Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte in der Werkstatt bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechender Fortbildung
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und strategisches Denken
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und adressatengerechtes, sicheres Auftreten
- hohes Maß an Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
- Kenntnisse im Projektmanagement und Lean Management
- eine positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Ihre Aufgaben:
- fachliche und strategische Führung und Weiterentwicklung des Standorts mit etwa 500 Menschen mit Beeinträchtigung im Rahmen der Assistenz-, Teilhabe- und Produktionsprozesse
- konsequente Überwachung des Budgets sowie Ableitung notwendiger Maßnahmen und deren Realisierung
- Personalführung aller Mitarbeitenden am Standort inkl. Förderung einer wertschätzenden, modernen Führungs- und Organisationskultur
- Erschließung neuer Angebote und Arbeitsfelder für Menschen mit Beeinträchtigungen vor dem Hintergrund der inklusiven Gestaltung der Arbeitswelt
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung vorhandener sowie Entwicklung neuer, vermarktungsfähiger Dienstleistungen und Eigenprodukte und Sicherstellung einer hohen Qualität der Dienstleistungen und Produkte
- Sicherstellung des Eingliederungsauftrages nach SGB IX sowie Steuerung der pädagogischen Arbeit in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
Wir bieten:
- Tarifliche Bezahlung: Tarifliche Bezahlung nach TVÖD, je nach Einsatzgebiet SuE oder VKA mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. Zuschlägen
- Extra Rente: Mehr Rente im Alter durch unsere vom Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- Extra Bildung: Umfassende Einarbeitung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten: Je nach Arbeitszeit bis zu drei Tage pro Woche möglich
- Hansefit: innovatives Firmenfitness-Programm mit einem breitgefächerten Angebot aus Sport, Prävention und Wellness
- Jobrad: Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot (über Entgeltumwandlung)
Bitte bewerben Sie sich bis zum 28. Juli 2026. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen beeinträchtigter Personen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Beeinträchtigung / Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen.
Kontakt:
Herr Mike Bierwirth
Bereichsleitung Arbeit und Bildung
mike.bierwirth@h-w-w.de
+495551985826
www.h-w-w.de/karriere
Werkstattleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Harz-Weser-Werke
Die Harz-Weser-Werke sind ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden bieten wir umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle, die das mobile Arbeiten unterstützen. Unsere tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und ein innovatives Firmenfitness-Programm machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Niedersachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstattleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Harz-Weser-Werke haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Harz-Weser-Werke zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz-Weser-Werke vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
