Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit in unserem Seniorenzentrum.
- Unternehmen: Engagiertes Seniorenzentrum mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starken Teams und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Betreuung und fördere die Lebensqualität unserer Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Betreuung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie moderne Strukturen, fördern die Zusammenarbeit der verschiedenen Fachbereiche und gestalten die Betreuung unserer Bewohner aktiv weiter.
Ein besonderer Schwerpunkt der Position liegt auf der Verzahnung von Ergotherapie und Betreuung. Dabei verstehen wir therapeutische und betreuerische Angebote als einen gemeinsamen Prozess, der die Selbstständigkeit, Teilhabe und Lebensqualität unserer Bewohner nachhaltig fördert.
- Führung & Personalentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Betreuung, Ergotherapie und Sozialarbeit
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Fachliche Anleitung, Coaching und Begleitung der Teams
- Gestaltung einer wertschätzenden, leistungsorientierten und kooperativen Teamkultur
- Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Organisation & Steuerung
- Strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten Betreuungsbereiches
- Aufbau und Weiterentwicklung klarer Organisations- und Kommunikationsstrukturen
- Verantwortung für die Dienst- und Einsatzplanung der unterstellten Bereiche
- Sicherstellung einer stabilen und bedürfnisorientierten Tagesstruktur für die Bewohner
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Betreuungs- und Therapieangebote
- Organisation von Veranstaltungen, Projekten und saisonalen Angeboten
- Sicherstellung eines wirtschaftlichen und effizienten Personaleinsatzes
- Konzeptentwicklung & Qualität
- Entwicklung und Umsetzung eines modernen, aktivierenden und ressourcenorientierten Betreuungskonzeptes
- Integration biografieorientierter und teilhabefördernder Ansätze
- Weiterentwicklung bestehender Konzepte und Prozesse
- Sicherstellung und Verbesserung der Dokumentations- und Prozessqualität
- Mitwirkung an Qualitätsmanagementmaßnahmen und Prüfungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Verzahnung von Ergotherapie und Betreuung
- Fachliche Steuerung der Zusammenarbeit zwischen Ergotherapie und Betreuung
- Entwicklung gemeinsamer Aktivierungs- und Beschäftigungskonzepte
- Sicherstellung, dass therapeutische Erkenntnisse und Ziele in die tägliche Betreuungsarbeit integriert werden
- Förderung eines kontinuierlichen Austausches zwischen Betreuungskräften, Ergotherapie und Pflege
- Fachliche Unterstützung der Betreuungskräfte bei der Umsetzung therapeutischer Ansätze im Alltag
- Aufbau eines ganzheitlichen Versorgungssystems, in dem Therapie und Betreuung Hand in Hand arbeiten
- Etablierung eines kontinuierlichen Kreislaufs aus Beobachtung, Planung, therapeutischer Intervention, Betreuung und Evaluation
- Zusammenarbeit & Netzwerkarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Pflegedienstleitung und Wohnbereichsleitungen
- Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Pflege, Betreuung, Therapie und Sozialarbeit
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Kooperationspartner
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Ehrenamtlichen und weiteren Netzwerkpartnern
Fachlich: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit entsprechender Zusatzqualifikation im Bereich Betreuung oder Leitung. Alternativ ein abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Fachbereich. Idealerweise Erfahrung in der stationären Altenhilfe. Führungserfahrung oder ausgeprägtes Leitungspotenzial. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Betreuungs- oder Therapiekonzepten.
Persönlich: Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz. Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit. Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Wertschätzung im Umgang mit Mitarbeitenden. Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille. Freude daran, Menschen und Prozesse weiterzuentwickeln.
Ihr Motto: Sie führen Menschen, entwickeln Strukturen und gestalten die Zukunft der Betreuung aktiv mit.
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen.
Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester).
Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams.
Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“.
Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort.
Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse.
Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten.
Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Leitung (m/w/d) Betreuung Arbeitgeber: Harz
Unser Seniorenzentrum bietet Ihnen als Leitung Betreuung (m/w/d) eine herausfordernde und erfüllende Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner arbeitet. Genießen Sie attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur in einer modernen Einrichtung, die auf innovative Betreuungskonzepte setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Betreuung erhalten könnten
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei Harz bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei Harz in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei Harz klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei Harz gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei Harz besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.
