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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende an und arbeite aktiv in der Pflege mit.
- Arbeitgeber: GVS-Seniorenzentrum 'Oesig' mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze neue Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Als Praxisanleiter (m/w/d) sind Sie vollwertig im Pflegeteam eingebunden und arbeiten regelmäßig in der direkten Pflege. Neben Ihren normalen Aufgaben als Pflegefachkraft übernehmen Sie zusätzlich die Funktion des Praxisanleiters. Sie sind Ansprechpartner für Auszubildende und neue Mitarbeitende und sorgen dafür, dass fachliches Wissen sicher und praxisnah vermittelt wird.
- Durchführung der pflegerischen Versorgung im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Pflegefachkraft
- Praxisanleitung von Auszubildenden in der generalistischen Pflegeausbildung
- Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender im Pflegebereich
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Anleitungssituationen
- Vermittlung von fachlichen, sozialen und organisatorischen Kompetenzen
- Enge Zusammenarbeit mit Pflegeteams, Pflegedienstleitung und Schulen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann)
Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Verantwortungsbewusstsein, Geduld und pädagogisches Geschick
Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen
Urlaub: 30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)
Teamspirit inklusive: Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams
Sicher in die Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“
Gesund und fit: Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort
Förderung der Familienfreundlichkeit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse
Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten
Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern
Praxisanleiter (m/w/d) im GVS-Seniorenzentrum "Oesig" Arbeitgeber: Harz
Kontaktperson:
Harz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) im GVS-Seniorenzentrum "Oesig"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im GVS-Seniorenzentrum arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über die Praxisanleitung und die Pflege beantwortest. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Auszubildenden hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Auszubildenden! Erzähl von deinen Erfahrungen und wie du anderen beim Lernen geholfen hast. Das kommt immer gut an und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) im GVS-Seniorenzentrum "Oesig"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind deine praktischen Kenntnisse in der Pflege und deine Rolle als Praxisanleiter. Zeig uns, wie du Auszubildende unterstützt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Praxisanleiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Praxisanleiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden in das Gespräch einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder neue Mitarbeitende eingearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine pädagogischen Fähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit im Team. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Auszubildenden. Sei authentisch in deinen Antworten und bringe eine positive Einstellung mit. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.