Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement und Datenpflege.
- Unternehmen: Werde Teil des #teamsharzklinikum und bring dein Know-how ein!
- Vorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Bring deine Ideen in HR-Projekte ein und gestalte die Personalarbeit aktiv mit!
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder 5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zahlen, Daten, Fakten
Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement, Datenpflege - all das beherrschst Du im Schlaf? Die Zusammenarbeit mit Führungsverantwortlichen, Mitarbeitern und Behörden macht Dir riesen Spaß und der Servicegedanke steht bei Dir an 1. Stelle? Dann haben wir den richtigen Job für Dich.
Werde Teil des #teamsharzklinikum!
Unsere Highlights
- spannende Aufgaben - umfangreiches interessantes Wirkungsfeld im Geschäftsbereich Personal, in dem Du dein Know-how vollständig entfalten kannst
- bequem zu erreichen - unsere drei Standorte sind sehr gut angebunden und miteinander vernetzt
- Erholung - wir lieben Arbeit aber wir lieben auch 30 Tage Urlaub im Jahr
- Top Vergütung - faire Vergütung mit unserem Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K
- Gemeinschaft - ein engagiertes und erfahrenes Team erwartet Dich
- Benefits - unsere zahlreichen Angebote, um nur ein paar zu nennen: Jobrad, frische Küche, verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits), bringen Dich zum Strahlen
Die Stelle im Überblick
- Personaladministration - Gehaltsabrechnung, Vertragsmanagement und Datenpflege beherrschst Du im Schlaf!
- Zusammenarbeit und Kommunikation - der Austausch mit Führungsverantwortlichen, Mitarbeitern und Behörden macht Dir großen Spaß.
- Mitmischen in HR-Projekten - Bring jederzeit Deine Ideen ein und mach damit die Personalarbeit bunt!
- Mitarbeitervertretung als wichtiger Impulsgeber - eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist uns wichtig und Du bist mittendrin.
Das bringst Du mit
- Qualifikation - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (mind. 5 Jahre)
- Erfahrung - einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
- Auffassungsgabe und strukturiertes Denken - Du jonglierst mit Informationen wie ein Profi und behälst dabei stets den Überblick
- Anwenderkenntnisse - Du beeindruckst durch routinierte Anwendung von personalrelevanten IT-Standardanwendungen, wünschenswert P&I LOGA
- umfassende Fachkenntnisse - im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht (TV-Ärzte-VKA, TVöD–K) zeichnen Dich aus
- Hands-on-Mentalität und Organisationstalent - Du packst an, wo andere noch am Überlegen sind und behältst dabei stets den Überblick
Der beste Zeitpunkt ist jetzt – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Sie haben noch Fragen?
Ansprechpartner im Fachbereich:
Claas Riel
Teamleiter Personalmanagement
Telefon: 03946 909-1931 Sekretariat Frau Cassandra Borchert
Ansprechpartner rund um den Bewerbungsprozess:
KarriereTeam
Handy & völlig unkompliziert über WhatsApp: 015172098418
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll Spezialist Arbeitgeber: Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH
Das Harzklinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und erfahrenen Team zu arbeiten, das Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit legt. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, einer fairen Vergütung nach Haustarifvertrag und zahlreichen Benefits wie Jobrad und Mitarbeitervergünstigungen, fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch Dein Wohlbefinden. Unsere gut angebundenen Standorte ermöglichen es Dir, Deine Ideen in spannenden HR-Projekten einzubringen und dabei Dein Know-how vollständig zu entfalten.
Kontaktdaten:
Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll Spezialist erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, um deine Motivation und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und im Vertragsmanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften, Mitarbeitern und Behörden kommuniziert hast, um deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken zu verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung/Payroll Spezialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Personalsachbearbeiter im Bereich Entgeltabrechnung deutlich macht. Hebe deine Erfahrungen und Kenntnisse im Personalwesen hervor.
Betone deine Fachkenntnisse:Stelle sicher, dass du deine umfassenden Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht klar darstellst. Dies ist besonders wichtig für die Position.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und Behörden ist ein zentraler Bestandteil der Position. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um Informationen klar und effektiv zu vermitteln.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Wichtigkeit einer proaktiven Herangehensweise. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Frage nach HR-Projekten
Da die Möglichkeit besteht, in HR-Projekte einzubringen, zeige dein Interesse an solchen Initiativen. Frage während des Interviews nach aktuellen oder geplanten Projekten und überlege dir, wie du dazu beitragen könntest, die Personalarbeit bunter zu gestalten.
