Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Leistung von Hasbro in CEE & GSA und forme die Zukunft des Spielens.
- Unternehmen: Hasbro, ein führendes Unternehmen für Spielzeug und Spiele mit innovativen Marken.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Partnerschaften und bringe das Spielvergnügen zu Millionen von Fans.
- Qualifikationen: Erfahrung in der kommerziellen Führung und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hasbro SA, mit Sitz in Delemont, Schweiz, stellt Spielzeug- und Spieleprodukte her und vertreibt diese weltweit. Hasbro European Trading BV ('HET') ist der Distributor von Hasbro SA in Europa, der an die Kunden von Hasbro SA in allen wichtigen europäischen Ländern verkauft. Hasbro Deutschland GmbH ('das Unternehmen') bietet Vertriebs-, Marketing- und andere Dienstleistungen für HET in Deutschland an.
Rollenübersicht
Leiten Sie die kommerzielle Leistung von Hasbro in Mittel- und Osteuropa (CEE) sowie Deutschland, der Schweiz und Österreich (GSA) und erzielen Sie nachhaltiges profitables Wachstum. Verantworten Sie die Kundenstrategie, Investitionsgovernance und senior Kundenpartnerschaften, während Sie ein leistungsstarkes Team aufbauen und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um die Prioritäten der Hasbro-Marke und -Portfolios zu erfüllen.
Standort & hybrides Arbeitsmuster
Basierend in Frankfurt, Deutschland. Diese Rolle folgt dem hybriden Arbeitsmuster von Hasbro: im Büro Dienstag, Mittwoch und Donnerstag, mit Remote-Arbeit am Montag und Freitag nach Vereinbarung mit dem Vorgesetzten und unter Berücksichtigung der geschäftlichen Bedürfnisse.
Führungsbereich
- Führung eines mehrmarktfähigen Vertriebsteams; verantwortlich für Talent, Kompetenzaufbau, Nachfolge und Leistungskultur.
- Senior Leadership-Schnittstelle mit europäischer/regionaler Vertriebsleitung und wichtigen funktionsübergreifenden Partnern.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- 1) Leistung & P&L-Ergebnisse liefern: Verantworten Sie die Erreichung der budgetierten Nettoumsätze, Betriebsmargen und Investitionsziele in CEE & GSA; aktiv Risiken und Chancen durch Gap-Analyse und Korrekturmaßnahmen managen.
- 2) Kunden- & Marktstrategie festlegen und umsetzen: Entwickeln und liefern Sie mehrjährige (1–5 Jahre) kommerzielle Strategien, die mit den Prioritäten der Hasbro-Marke/Portfolios und der regionalen Ausrichtung übereinstimmen.
- 3) Senior Kundenbeziehungen & Verhandlungen führen: Bauen Sie exekutive Partnerschaften mit wichtigen Einzelhandelskunden und strategischen Partnern auf; leiten Sie wichtige Kundenbesprechungen und steuern Sie komplexe Verhandlungen.
- 4) Investitionsgovernance & kommerzielle Kontrollen: Verantworten Sie die Handelsinvestitions- und Zulassungsstrategie; stellen Sie eine leistungsbasierte Nutzung der Investitionen sicher.
- 5) Funktionsübergreifende Führung: Arbeiten Sie mit regionalem und lokalem Marketing, Vertriebsoperationen, Finanzen, Supply/Planung und Kategorieteams zusammen, um Prognosen, Ausführung und kundenorientierte Pläne abzustimmen.
- 6) Menschenführung & Kultur: Rekrutieren, entwickeln und halten Sie Talente; setzen Sie klare Ziele, coachen Sie für Wirkung und führen Sie einen konsistenten Leistungs- und Nachfolgerhythmus.
Wesentliche Stakeholder
- Extern: Senior Leadership bei wichtigen Einzelhändlern, Distributoren/Partnern und Dienstleistern in CEE & GSA.
- Intern: Regionale/europäische Vertriebsleitung, Marketing (regional & lokal), Finanzen, Vertriebsoperationen, Supply Chain/Planung, Kategorie/Umsatzwachstumsmanagement.
Fähigkeiten & Erfahrungen
- Erfahrung in der senioren kommerziellen Führung in multi-ländlichen/komplexen Vertriebsumgebungen, idealerweise FMCG/Konsumgüter/Einzelhandel.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Nettoumsätzen und Margenergebnissen, mit starker Handelsinvestitions- und ROI-Disziplin.
- Fähigkeit zur Verwaltung von Kundenbeziehungen auf Exekutivebene und Vertragsverhandlungen.
- Starke analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten; in der Lage, Annahmen herauszufordern und klare Empfehlungen auszusprechen.
- Inspirierender People Leader; starke Zusammenarbeit und Einflussnahme in matrixorganisierten Unternehmen.
Führungswerte
- Wissen ist die halbe Miete – nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um bessere Entscheidungen zu treffen; halten Sie den Kunden/Fan im Mittelpunkt.
- Übernehmen Sie Verantwortung – handeln Sie wie ein Eigentümer; gehen Sie kluge Risiken ein; gewinnen Sie andere.
- Brechen Sie das Muster – bleiben Sie neugierig; streben Sie kontinuierliche Verbesserung an; innovieren und experimentieren Sie.
- Seien Sie legendär – träumen Sie groß; bleiben Sie hungrig; setzen Sie Strategie in Aktion um; inspirieren Sie andere.
- Die Matrix der Führung – führen Sie mit Integrität; bauen Sie Vertrauen auf; halten Sie sich und andere verantwortlich; seien Sie wertebasiert.
- Freundschaft ist Magie – arbeiten Sie zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen; schätzen Sie unterschiedliche Standpunkte; entwickeln Sie andere.
Sales Director - CEE & GSA (Frankfurt base) Dreieich, HE, Germany TOYS, GAMES, LICENSING & ENTE[...] Arbeitgeber: Hasbro, Inc.
Hasbro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und einer starken Fokussierung auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert Hasbro nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit über verschiedene Märkte hinweg. Die Position des Sales Directors in Frankfurt ermöglicht es Ihnen, eine Schlüsselrolle in der Gestaltung der kommerziellen Strategie zu übernehmen und gleichzeitig von den Vorteilen einer internationalen Unternehmensstruktur zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
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Mach dich mit Hasbro und deren Produkten vertraut. Wenn du beim Vorstellungsgespräch über die neuesten Trends im Spielzeugmarkt sprichst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du redest.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
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Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hasbro, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Hasbro vertraut, wie 'Knowing is Half the Battle' und 'Friendship is Magic'. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Spielzeug- und Lizenzierungsmarkt, insbesondere in der CEE- und GSA-Region. Zeige im Interview, dass du die Branche kennst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln, um das Wachstum von Hasbro voranzutreiben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
