Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Leistung von Hasbro in CEE und GSA und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Unternehmen: Hasbro, ein führendes Unternehmen in der Spielzeugbranche mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vielfältigen und integrativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Hasbro und führe innovative Projekte in einem dynamischen Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in der kommerziellen Führung und starke Fähigkeiten im Beziehungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rollenübersicht
Leiten Sie die kommerzielle Leistung von Hasbro in Mittel- und Osteuropa (CEE) sowie Deutschland, der Schweiz und Österreich (GSA) und erzielen Sie nachhaltiges profitables Wachstum. Verantworten Sie die Kundenstrategie, Investitionsgovernance und senior Kundenpartnerschaften, während Sie ein leistungsstarkes Team aufbauen und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um die Prioritäten der Hasbro-Marke und -Portfolios zu erfüllen.
Standort & Hybrid-Arbeitsmuster
Basierend in Frankfurt, Deutschland. Diese Rolle folgt dem hybriden Arbeitsmuster von Hasbro: im Büro Dienstag, Mittwoch und Donnerstag, mit Remote-Arbeit am Montag und Freitag nach Vereinbarung mit dem Vorgesetzten und abhängig von den geschäftlichen Bedürfnissen.
Führungskompetenz
Führung eines multikulturellen Vertriebsteams; verantwortlich für Talent, Kompetenzaufbau, Nachfolge und Leistungskultur. Schnittstelle zur Senior Leadership mit der europäischen/regionalen Vertriebsleitung und wichtigen funktionsübergreifenden Partnern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Liefern von Leistungs- und P&L-Ergebnissen: Verantworten Sie die Erreichung der budgetierten Nettoumsätze, Betriebsmargen und Investitionsziele in CEE & GSA; verwalten Sie aktiv Risiken und Chancen durch Gap-Analysen und Korrekturmaßnahmen.
- Setzen und Ausführen der Kunden- und Marktstrategie: Entwickeln und liefern Sie mehrjährige (1–5 Jahre) kommerzielle Strategien, die mit den Prioritäten der Hasbro-Marke/des Portfolios und der regionalen Richtung übereinstimmen.
- Führen von Beziehungen und Verhandlungen mit wichtigen Kunden: Bauen und pflegen Sie Partnerschaften auf Führungsebene mit wichtigen Einzelhandelskunden und strategischen Partnern; leiten Sie wichtige Kundenbesprechungen und steuern Sie komplexe Verhandlungen.
- Investitionsgovernance & kommerzielle Kontrollen: Verantworten Sie die Handelsinvestitions- und Zulassungsstrategie; stellen Sie die leistungsbasierte Nutzung von Investitionen sicher.
- Funktionale Führung: Arbeiten Sie mit regionalem und lokalem Marketing, Vertriebsoperationen, Finanzen, Supply/Planung und Kategorieteams zusammen, um Prognosen, Ausführung und kundenorientierte Pläne abzustimmen.
- Personalführung & Kultur: Rekrutieren, entwickeln und halten Sie Talente; setzen Sie klare Ziele, coachen Sie für Wirkung und führen Sie einen konsistenten Rhythmus für Leistung und Nachfolge.
Wichtige Stakeholder
Extern: Senior Leadership bei wichtigen Einzelhändlern, Distributoren/Partnern und Dienstleistern in CEE & GSA. Intern: Regionale/europäische Vertriebsleitung, Marketing (regional & lokal), Finanzen, Vertriebsoperationen, Supply Chain/Planung, Kategorie/Umsatzwachstumsmanagement, Verbraucherprodukte (sofern zutreffend).
Fähigkeiten & Erfahrungen
- Erfahrung in der senioren kommerziellen Führung in multi-ländlichen/komplexen Vertriebsumgebungen, idealerweise FMCG/Konsumgüter/Einzelhandel.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Nettoumsätzen und Margenergebnissen, mit starker Disziplin bei Handelsinvestitionen und ROI.
- Fähigkeit im Management von Kundenbeziehungen auf Führungsebene und Vertragsverhandlungen.
- Starke analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten; in der Lage, Annahmen herauszufordern und klare Empfehlungen auszusprechen.
- Inspirierender People Leader; starke Zusammenarbeit und Einflussnahme in matrixorganisierten Unternehmen.
Führungswerte
- Wissen ist die halbe Miete – Nutzen Sie Daten und Erkenntnisse, um bessere Entscheidungen zu treffen; stellen Sie den Kunden/Fan in den Mittelpunkt.
- Übernehmen Sie Verantwortung – Handeln Sie wie ein Eigentümer; gehen Sie kluge Risiken ein; gewinnen Sie andere.
- Denken Sie außerhalb des Rahmens – Bleiben Sie neugierig; streben Sie kontinuierliche Verbesserung an; innovieren und experimentieren Sie.
- Seien Sie legendär – Träumen Sie groß; bleiben Sie hungrig; setzen Sie Strategie in Aktion um; inspirieren Sie andere.
- Die Matrix der Führung – Führen Sie mit Integrität; bauen Sie Vertrauen auf; halten Sie sich selbst und andere verantwortlich; seien Sie wertebasiert.
- Freundschaft ist Magie – Arbeiten Sie zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen; schätzen Sie unterschiedliche Standpunkte; entwickeln Sie andere.
Chancengleichheitserklärung
Hasbro ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die obigen Informationen sollen den allgemeinen Inhalt der Rolle und die Anforderungen für eine zufriedenstellende Leistung in dieser Position beschreiben. Sie sind nicht als erschöpfende Erklärung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten oder Rollenanforderungen zu verstehen. Wir schätzen Vielfalt bei Hasbro und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungsstatus.
Sales Director - CEE & GSA (Frankfurt base) Arbeitgeber: Hasbro
Hasbro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das Flexibilität und Teamarbeit fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, engagiert sich Hasbro für die Schaffung einer leistungsstarken Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Führungskräfte im Vertrieb.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director - CEE & GSA (Frankfurt base) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je mehr du übst, desto sicherer wirst du!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Wir bei StudySmarter wissen, dass Authentizität oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director - CEE & GSA (Frankfurt base) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zur Rolle herstellen!:Mach deutlich, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position passen. Erzähl uns, warum du der perfekte Sales Director für CEE & GSA bist und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hasbro vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Hasbro vertraut, wie 'Knowing is Half the Battle' und 'Friendship is Magic'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle stark auf Kundenstrategien und Marktanalysen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von kommerziellen Strategien betreffen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich P&L-Ziele erreicht hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams demonstrieren. Betone, wie du Talente gefördert und eine positive Leistungskultur geschaffen hast. Zeige, dass du ein inspirierender Leader bist, der andere motivieren kann.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da die Rolle auch das Management von Kundenbeziehungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen und wie du langfristige Partnerschaften entwickelt hast.
