Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Recruiting und Active Sourcing für spannende Positionen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Personalstrategien.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Journey und entwickle Recruitingprozesse weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Personalwesen oder relevantes Studium sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (24 Monate) einen Personalreferenten m/w/d mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit.
Das erwartet Dich:
- Ganzheitliche Betreuung des Recruitings/Active Sourcings für gewerbliche und kaufmännische Positionen inklusive Anforderungsanalyse und qualifizierter Vorauswahl (national/international) sowie Marketingaktivitäten nach Bedarf.
- Erstellung und Optimierung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen.
- Professionelle Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey.
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien, Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Kennzahlen, KPI-Dashboards und Recruitingprozessen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossene Berufsausbildung inkl. Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann m/w/d o.ä., alternativ abgeschlossenes kontextbezogenes Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Active Sourcing sowie im Umgang mit relevanten Recruiting-Kanälen/Plattformen.
- Interesse an der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen, Talentpools und Recruiting-Kennzahlen.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Unsere Benefits:
- Hybrides Arbeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Leasing-Bike.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Altersvorsorge.
- Soziale Leistungen.
- und vieles mehr...
Personalreferent m/w/d mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: HASCO Hasenclever GmbH + Co KG
Als Personalreferent m/w/d mit Schwerpunkt Recruiting in unserem dynamischen Unternehmen erwartet Dich eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Dir nicht nur ein hybrides Arbeitsmodell und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. In dieser Rolle hast Du die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse mitzuwirken und nachhaltige Talentpools aufzubauen, was Deine berufliche Entwicklung maßgeblich fördert.
Kontaktdaten:
HASCO Hasenclever GmbH + Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent m/w/d mit Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent m/w/d mit Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
Pass die Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HASCO Hasenclever GmbH + Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich in einem Gespräch auf Englisch wohlfühlst. Übe eventuell einige Fachbegriffe oder typische Interviewfragen auf Englisch.
