Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und kümmere dich um Personalprozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung in der Kaminofenproduktion.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung und Zuschuss zum Jobticket.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Fahrradleasing für nachhaltiges Pendeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem wertschätzenden und dynamischen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bei uns treffen Sie auf eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem angenehmen Betriebsklima. Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen, das Tradition und Zukunft erfolgreich verbindet.
Ihre Aufgaben:
- Hauptansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte
- Betreuung der administrativen Personalprozesse
- Verantwortung für den operativen Personalrecruitingprozess
- Abwicklung aller arbeitsrechtlichen Vorgänge
- Durchführung Lohn- und Gehaltsabrechnung im Vertretungsfall
Unsere Anforderungen:
- Erfahrung im Personalwesen und arbeitsrechtliches Know-How
- Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässiges und exaktes Arbeiten
- Umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Programmen, Datev-Kenntnisse von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
- 28 Tage Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag alle 5 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung
- Strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes und erfahrenes Team
- Zuschuss zum Jobticket für nachhaltiges Pendeln
- Fahrradleasing über unseren Partner
Warum Hase?
Seit über 45 Jahren fertigen wir hochwertige Kaminöfen in Trier – mit Leidenschaft, Verantwortung und Liebe zum Detail. Als Familienunternehmen leben wir echte Werte: Verlässlichkeit, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt – Kunden wie Mitarbeiter.
Klingt nach Ihrer neuen Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen – ganz einfach über unser Online-Formular unter: www.hase.de/jobs.
Fragen?
Nina Melcher ist gerne für Sie da: Tel. 0651 / 8269-0 · melcher.n@hase.de
Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) in Trier Arbeitgeber: HASE Kaminofenbau
Die HASE Kaminofenbau GmbH in Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle in einem renommierten Unternehmen bietet, sondern auch ein spannendes Arbeitsumfeld in der Metallindustrie. Unsere offene und freundliche Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während wir Ihnen durch strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 28 Tagen Urlaub, betrieblicher Krankenversicherung und einem Zuschuss zum Jobticket für nachhaltiges Pendeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) in Trier erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HASE Kaminofenbau aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HASE Kaminofenbau, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d) in Trier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HASE Kaminofenbau klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HASE Kaminofenbau vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HASE Kaminofenbau die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
