Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Vertriebsaktivitäten und Marktentwicklung in einem interkulturellen Team.
- Unternehmen: Werteorientiertes Familienunternehmen, das hochwertige Kaminöfen 'Made in Germany' herstellt.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 28 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes und erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den europäischen Markt aktiv mit und baue wertvolle Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Fließende Französisch- und Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie begeistern haben ein Gespür für Kundenbeziehungen und möchten in einem werteorientierten Familienunternehmen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Hersteller hochwertiger Kaminöfen „Made in Germany“ suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unseren europäischen Markt aktiv betreut, Partnerschaften ausbaut und mit strategischem Denken sowie Kommunikationsstärke überzeugt.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Koordination aller vertrieblichen Aktivitäten auf unseren französisch sprachigen Märkten in einem interkulturellen Team (B2B)
- Verantwortung für Exportaktivitäten und Marktentwicklung
- Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Partnerportals
- Enge Zusammenarbeit mit Fachhändlern sowie internen Abteilungen
Das bringen Sie mit:
- Französisch und Deutsch auf muttersprachlichem Niveau oder sehr gute Kenntnisse (C1/C2)
- Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Technisches Produktverständnis
- Reisebereitschaft für gelegentliche Außentermine
- Englisch von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
- 35-Stunden-Woche mit kurzem Freitag
- 28 Tage Urlaub, plus einen zusätzlichen Tag alle 5 Jahre Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Krankenversicherung und Zuschuss zum Jobticket
- Fahrradleasing über unseren Partner
- Strukturierte, fundierte Einarbeitung durch ein engagiertes und erfahrenes Team
Klingt nach Ihrer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach über unser Online-Formular unter: www.hase.de/jobs oder per E-Mail an bewerbung@hase.de
Fragen? Judith Blum ist gerne für Sie da: Tel. 0651 / 8269-0 · blum.j@hase.de
Vertriebskoordinator/ Exportmanager / Coordinateur commercial / Responsable des Exportations (m/w/d) Arbeitgeber: Hase Kaminofenbau
Als werteorientiertes Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und interkulturellen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für hochwertige Kaminöfen 'Made in Germany' einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer 35-Stunden-Woche, 28 Tagen Urlaub sowie einer strukturierten Einarbeitung und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern. Bei uns stehen nicht nur die Kundenbeziehungen im Fokus, sondern auch Ihr persönliches Wachstum und Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebskoordinator/ Exportmanager / Coordinateur commercial / Responsable des Exportations (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Partnerportal, um mehr über die Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch und zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Wertschätzung für die Zeit, die dir gewidmet wurde. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebskoordinator/ Exportmanager / Coordinateur commercial / Responsable des Exportations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Export. Zeige auf, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Sprache ist wichtig:Da wir in einem interkulturellen Team arbeiten, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch klar zur Geltung kommen. Ein paar Beispiele aus deiner Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser Online-Formular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hase Kaminofenbau vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da du in einem interkulturellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du sowohl Französisch als auch Deutsch fließend sprichst. Übe vor dem Interview, um sicherzustellen, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen kannst.
✨Verstehe das Produkt
Mach dich mit den Kaminöfen und deren technischen Eigenschaften vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Produkten beantworten kannst, zeigst du nicht nur dein technisches Verständnis, sondern auch dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Vertrieb verdeutlichen. Zeige, wie du Partnerschaften aufgebaut und Marketingmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Export oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Vertriebsziele zu erreichen.
