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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Bauprojekte von A bis Z und fördere dein Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit familiärer Führung in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene bautechnische Ausbildung und Erfahrung im Hochbau erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab € 60.000,- brutto jährlich, je nach Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Mit fachlicher Innovation und moderner, aber dennoch familiärer Firmenführung hat sich unser Kunde einen Namen in seiner Branche gemacht und wickelt seit Jahrzehnten leistbare Klein- und Großbaustellen von der Entwicklung über die Planung bis hin zur Ausführung ab.
Als Arbeitnehmer*in kann man sich auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, traditionelle österreichische Handschlagqualität und ein persönlich flexibles Arbeitsumfeld verlassen.
- Umsetzer*in mit Führungsverantwortung: Du leitest und förderst deine Mitarbeiter:innen und planst vorhandene und gebrauchte Ressourcen richtig ein, erarbeitest und legst selbstständig Angebote für verschiedene private Bauvorhaben.
- Projektleader von A bis Z: Du bringst deine Erfahrung von Planung bis Vergabe mit, bist Ansprechpartner*in für Fragen, sichtest Leistungsverzeichnisse und kümmerst dich um richtige Massenermittlungen wie auch Kostenermittlungen.
- Kontroll- und Überprüfungsorgan: Du überprüfst und verbesserst kontinuierlich Abläufe, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherungsmaßnahmen vor Ort.
Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Meisterausbildung, HTL, Uni,…) – langjährige Erfahrung im Hochbau.
Leader - Kompetenz: Du bist Expert*in für private Bauvorhaben, kannst führen und organisieren und begleitest gerne Menschen, insbesondere Familien, im Prozess der Eigenheimerrichtung.
Betriebswirtschafts-Herz: Du denkst unternehmerisch, handelst vorausschauend und weißt, worauf es ankommt.
Skill Profi: Führerschein B und eine Affinität im Bereich IT.
Engagement hat seinen Wert: ab € 60.000,- brutto Jahresgehalt - gerne auch mit einer deutlichen Überzahlung je nach Erfahrung.
Wertschätzung mit Charakter: Persönlichkeiten machen den Erfolg, deshalb ist das Unternehmen auf Individualität und Flexibilität ausgerichtet – Die Menschen sind die beste Basis zum Erfolg.
Zukunftsorientierte Unternehmenswerte: Platz für die berufliche Entfaltung und Gestaltung, Kommunikation auf Augenhöhe, flexibler Arbeitsraum.
Personal Benefits: Ein Firmenwagen, regelmäßige, geförderte persönliche Weiterentwicklung und ein starkes Prämienmodell werden geboten.
Bauleitung Hochbau - Massivbauprojekte Arbeitgeber: Haselböck Personal- und Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Haselböck Personal- und Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleitung Hochbau - Massivbauprojekte
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hochbau und Massivbauprojekten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Hochbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Teams geleitet und Projekte organisiert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Projektleiter.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für persönliche Weiterentwicklung. Informiere dich über Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast oder erwerben möchtest, um deine Fähigkeiten im Bereich Bauleitung zu verbessern. Das unterstreicht deine Motivation und deinen Willen zur kontinuierlichen Verbesserung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleitung Hochbau - Massivbauprojekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Projekte, Werte und Unternehmenskultur an, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Hochbau hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Planung und Ausführung von Bauprojekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Hochbau ein und erläutere, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haselböck Personal- und Unternehmensberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Hochbau sehr spezifische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Massivbauprojekten und den entsprechenden Normen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du Mitarbeiter:innen leitest und förderst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt hast oder Herausforderungen gemeistert hast, um deine Führungsstärke zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf Individualität und Flexibilität. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeitsweise integrieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
