Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Holzbau mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten mit modernster Technik und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und präge die Entwicklung einer ganzen Sparte.
- Qualifikationen: Ausbildung im Holzbau und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 112500 € pro Jahr.
Gestalten statt verwalten. Führen statt nur koordinieren. Sie sind Techniker:in aus Leidenschaft und möchten den nächsten Schritt gehen? Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten. Oder Sie führen bereits erfolgreich ein Team und suchen ein Umfeld, in dem Ihre Entscheidungen zählen?
Für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Holzbau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die fachliche Kompetenz mit Führungsstärke verbindet und die Zukunft einer Zimmerei aktiv mitgestalten möchte. Ihr Arbeitstag beginnt nicht am Schreibtisch, sondern dort, wo Entscheidungen getroffen werden. Sie behalten den Überblick über die laufenden Projekte und Ressourcen, stimmen sich mit Ihrem Team ab und sorgen dafür, dass alle Beteiligten wissen, worauf es ankommt.
Dabei führen Sie rund 30 Mitarbeiter:innen fachlich und organisatorisch, fördern individuelle Stärken und schaffen ein Umfeld, in dem Qualität, Zusammenhalt und Weiterentwicklung selbstverständlich sind.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Holzbau, Zimmerei oder vergleichbare Qualifikation
- Holzbaumeister:in, Werkmeister:in oder mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Abwicklung von Holzbau- oder Zimmereiprojekten
- Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und ein leistungsstarkes Teams nachhaltig aufzubauen
- Hohe Affinität zu modernen Holzbauweisen, Innovationen und zukunftsorientierten Entwicklungen der Branche
Eine Führungsposition mit echter Wirkung und Gestaltungsspielraum. Arbeiten an der Spitze des modernen Holzbaus - ausgestattet mit den neuesten technischen Möglichkeiten (z.B. Abbundmaschine). Zugang zu einem starken Netzwerk und außergewöhnlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Ein Umfeld, in dem Leistung, Qualität und Weiterentwicklung geschätzt werden.
Attraktives Jahresbruttogehalt ab € 90.000,- mit entsprechender Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation. Hier übernehmen Sie nicht einfach eine Funktion – Sie prägen die Entwicklung einer gesamten Sparte. Ihre Ideen sind gefragt, Ihre Entscheidungen haben Wirkung und Ihr Beitrag wird sichtbar.
Wenn Sie Holzbau leben, Menschen führen können und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet!
Bereichsleitung Zimmerei / Holzbau Arbeitgeber: Haselböck Personal- und Unternehmensberatung
Als Arbeitgeber im Baugewerbe bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsposition, in der Sie nicht nur Projekte koordinieren, sondern auch ein engagiertes Team führen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitsplatzes mit einem attraktiven Gehalt von €93.000 pro Jahr und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre Karriere voranbringt.
Kontaktdaten:
Haselböck Personal- und Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Zimmerei / Holzbau erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Zimmerei / Holzbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Haselböck Personal- und Unternehmensberatung auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Haselböck Personal- und Unternehmensberatung sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Haselböck Personal- und Unternehmensberatung zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haselböck Personal- und Unternehmensberatung vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
