Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Unternehmensberatung und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Erfolgreiche Unternehmensberatung mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Mentoring und Teamförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle innovative Strategien.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung in der Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
MIT UNS AUF DEM RICHTIGEN KURS
Sie möchten gern in einer erfolgreichen Unternehmensberatung spannende Projekte begleiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind für namhafte Unternehmen beratend und operativ tätig, bei strategischen Neuausrichtungen und Restrukturierungen, umfassenden Digitalisierungen und in der urbanen Transformation.
IHRE ROLLE
Sie arbeiten im Team von Haselhorst Associates mit den Kunden partnerschaftlich an strategischen Neuausrichtungen oder der Planung und Umsetzung ganzheitlicher Strategie- und Restrukturierungsprojekte. Sie übernehmen mit dem Team die operative Umsetzung umfassender Sanierungskonzepte. Als erfahrener Director erstellen Sie integrierte Finanzplanungen, Liquiditätsprognosen und fundierte Maßnahmenprogramme. Sie übernehmen die Analyse, Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen und begleiten unsere Kunden bei der Realisierung von Ertragssteigerungsmaßnahmen. Auf dem jeweiligen Projekt fungieren Sie als Hauptansprechpartner für den Kunden und sind verantwortlich für den Projekterfolg.
Neben dem Engagement beim Kunden arbeiten unsere Berater auch an der Weiterentwicklung von Haselhorst Associates mit, um mit interessanten Ideen und Innovationen auch die Unternehmensberatung weiter voranzubringen, sowie Methoden und Expertise im Team weiterzugeben.
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts- oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Studiengängen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung sowie operative Erfahrung in der Industrie
- Mehrjährige Erfahrung in den Themen Strategie, Sanierung und Restrukturierung
- Tiefes Verständnis von integrierter Finanzplanung, Liquiditätsprognosen und der Erarbeitung umfassender Restrukturierungskonzepte
- Engagement, Leistungsorientierung, Flexibilität und hohe Reisebereitschaft (DACH-Region, teilweise darüber hinaus)
- Erfahrung in komplexen Verhandlungssituationen und in der Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Management, Banken und Anwaltskanzleien
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher, interkulturelles Verständnis und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel & PowerPoint
IHR TEAM
Vertrauen, Offenheit, Zuverlässigkeit und Professionalität prägen das Arbeiten bei Haselhorst Associates. Als Director leiten Sie ein dynamisches Team und nehmen somit auch die Rolle eines Mentors ein. Als solcher fordern und fördern Sie Ihre Kollegen, stehen ihnen als versierter Ansprechpartner zur Seite und übernehmen auf diese Weise eine Vorbildfunktion für das gesamte Team.
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen. Weitere Fragen beantworten wir Ihnen gerne: karriere@haselhorst-associates.com
Über uns: Wir suchen Menschen mit außergewöhnlichen und vielseitigen Begabungen. Menschen, die gezielt daran arbeiten, sich persönlich und ihre Karriere weiter zu entwickeln. Für anspruchsvolle und abwechslungsreiche Beratungsmandate brauchen wir Absolventen und Professionals mit ausgeprägten fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen. Erfahrung in der Beratung ist ein Plus, für den Einstieg bei uns als Junior Consultant oder Consultant aber keine Voraussetzung. Viel wichtiger ist es, Sie denken und handeln unternehmerisch, spielen im Team am besten und haben hohe Qualitätsansprüche an Ihre Arbeit.
Director Restrukturierung (m/w/d) Arbeitgeber: Haselhorst Associates Consulting
Haselhorst Associates bietet Ihnen als Director Restrukturierung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld spannende Projekte zu leiten und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und Innovationen, während wir Ihnen durch gezielte Mentoring-Programme und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und der Chance, in einem engagierten Team an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Haselhorst Associates Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Restrukturierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an möglichen Projekten. Ein direktes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich wirklich für die Rolle und die Herausforderungen interessierst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen und gemeinsam spannende Projekte zu realisieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Restrukturierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Director Restrukturierung passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haselhorst Associates Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensberatung
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Unternehmensberatung vertraut. Informiere dich über aktuelle Projekte von Haselhorst Associates und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Neuausrichtungen oder Restrukturierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige dein Engagement
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der Unternehmensberatung arbeiten möchtest. Betone dein Interesse an der Weiterentwicklung von Haselhorst Associates und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten großen Projekten.
