Lead Strategist

Bei #paid haben wir die Mission, Kreatoren zu ermächtigen, das zu tun, was sie lieben – kreieren. Unser Marktplatz verbindet geprüfte Kreatoren mit einigen der ikonischsten Marken der Welt, wie McDonald's, Samsung und Disney, und fördert authentische Kooperationen, die echte Geschäftsergebnisse liefern. Wir haben einen Marktplatz geschaffen, der große Herausforderungen im Kreatoren-Ökosystem löst, von fairen Preisen bis hin zu algorithmischer Zuordnung und Nutzungsrechten für Inhalte, um sicherzustellen, dass jede Partnerschaft nahtlos und wirkungsvoll ist.

Mit unserer proprietären Technologie und einem unerschütterlichen Engagement für Vertrauen und Transparenz revolutionieren wir die Art und Weise, wie Marken und Kreatoren zusammenkommen, um Magie zu schaffen. #paid ist führend im Bereich Creator-Marketing und wurde als Nr. 1 für Kundenservice und verwaltete Dienstleistungen bewertet. Durch innovative Technologie und ein Team ehrgeiziger Menschen transformieren wir die Zukunft der Kreatorenwirtschaft.

Die Rolle: #paid sucht einen Strategy Lead, der unserem Strategieteam als individueller Beitragender beitritt. Sie werden die Entwicklung gewinnbringender Vorschläge für unsere größten und komplexesten Möglichkeiten übernehmen und funktionsübergreifend mit Vertrieb, bezahlten Medien, Messung und Kundenerfahrung zusammenarbeiten. Sie werden auch direkte Beziehungen zu einer ausgewählten Anzahl strategischer Konten aufbauen und unseren Wert über den Verkaufszeitpunkt hinaus erweitern sowie den Kunden helfen, skalierbaren, fortlaufenden Erfolg zu finden.

Dies ist eine hochproduktive IC-Position ohne formale Managementverantwortung. Sie werden erwartet, eine starke Meinung einzubringen, Ihre Kollegen informell zu unterstützen und dazu beizutragen, die Standards für das Handwerk des Teams zu erhöhen.

• Leiten Sie die strategische Entwicklung von RFP-Antworten unter Verwendung datengestützter Erkenntnisse zur Erstellung überzeugender Lösungen.
• Präsentieren Sie Kreatorenstrategien in Pitch-Meetings mit Kunden und Agenturen; sowohl persönlich als auch virtuell (Reise erforderlich).
• Übernehmen Sie eine ausgewählte Anzahl strategischer Konten und fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater, um Wachstumschancen zu identifizieren.
• Arbeiten Sie mit Vertrieb, bezahlten Medien, Messung und Kundenerfahrung während des Verkaufs, der Kampagnendurchführung und der Leistungsberichterstattung zusammen.
• Bleiben Sie über aufkommende Markttrends und Plattformentwicklungen informiert; übersetzen Sie diese in schärfere Vorschularbeiten.
• Erstellen Sie skalierbare Materialien (Erzählungen, Pitch-Deck-Vorlagen, Handbücher) nach Anweisung des Direktors der Strategie.
• Bieten Sie informelles Peer-Feedback zum Vorschlagsansatz und zur kreativen Richtung.
• Verwalten Sie die Erwartungen interner und externer Stakeholder.

Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, starke Erzähl- und Präsentationsfähigkeiten, Design- und Deck-Baukompetenz sowie die Fähigkeit, KI-Tools zu nutzen, um den kreativen Prozess zu informieren und zu beschleunigen. Sie haben ein fundiertes Verständnis von Medienplanung und -einkauf, einen datengestützten Entscheidungsansatz, starke kreative Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten. Sie sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig unter engen Fristen zu verwalten und fühlen sich wohl dabei, vage, risikobehaftete Vorschläge unabhängig zu übernehmen.

Sie haben ein akribisches Auge für Details und ein Engagement für Exzellenz. Sie sind proaktiv darin, über Markttrends informiert zu bleiben und diese in umsetzbare Strategien zu übersetzen. Sie arbeiten funktionsübergreifend zusammen, ohne formelle Autorität zu benötigen. Sie sind motiviert von komplexen, risikobehafteten Arbeiten und gedeihen in einem schnelllebigen Umfeld, in dem Sie einen direkten Einfluss auf den Erfolg der Kunden und das Wachstum des Unternehmens ausüben können.

Wie Sie Ihre Zeit verbringen werden: 70% individuelle Beitragsarbeit an RFPs und Vorschlägen, 15% strategische Kontoinhaberschaft und Zusammenarbeit mit Kollegen, 15% Beitrag zu skalierbaren Materialien und Unterstützung interner Prozesse.

Gleichstellung der Beschäftigung: #paid ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminiert daher nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses Team hochqualifizierter Personen aufzubauen und ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder ermächtigt fühlt, sein Bestes und authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, sei es in Form alternativer Materialien, barrierefreier Besprechungsräume usw., lassen Sie es uns bitte wissen, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.