Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse für höchste Effizienz und Qualität.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Baustoffbranche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Firmenfahrzeug, Mitarbeiterrabatte und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ingenieur oder Techniker mit Führungserfahrung und Lean-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HASIT ist ein überregionaler Hersteller von Baustoffprodukten bzw. -systemen und ist hochqualifizierter Lösungsanbieter. Das Unternehmen mit Sitz im bayerischen Freising wächst seit über 50 Jahren und beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter in der Zentrale und an seinen sieben Werksstandorten. Als Teil der europaweit agierenden FIXIT Gruppe profitiert HASIT unter anderem von innovativen Forschungs- und IT-Lösungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werksleiter/ Produktionsleiter / Betriebsleiter für unser Werk in Kissing.
Hauptaufgaben:
- Verantwortung, Entwicklung und Sicherstellung des Produktionsstandorts und des Tagesgeschäfts unter Einhaltung des Kostenbudgets, der Material- und Anlageneffizienz sowie der definierten Qualitätsstandards.
- Automatisierung und Optimierung der bestehenden Anlagentechnik und vorausschauende Planung, Initiierung und Kontrolle von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Modernisierungen, Erweiterungen und Neuinvestitionen.
- Förderung des kontinuierlichen Veränderungsprozesses unter Verwendung gängiger Methoden und wirksames Führen durch Shopfloor-Management um die Transparenz und den Informationsaustausch zu verbessern.
- Sicherstellung, Optimierung und Verbesserung der gesamten innerbetrieblichen Produktionsprozessabläufe und deren Digitalisierung sowie Produktionsplanung- und Steuerung unter terminlichen, wirtschaftlichen, quantitativen und qualitativen Gesichtspunkten in enger Abstimmung mit den Supply-Chain-Schnittstellen „Logistik, Qualität und Vertrieb“.
- Ausarbeitung, Betreuung und erfolgreiche Realisierung von Projekten am Standort sowie übergreifender Standortprojekte und Projektmitarbeit innerhalb der GRUPPE, um Synergien noch besser zu nutzen.
- Entwicklung und Führung von Produktionszielen (KPI´s) zur Steuerung des Verantwortungsbereiches, um eine konstante und optimale Produktionskapazität und Produktqualität zu erzielen.
- Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen sicherheitsrelevanten Vorschriften und sämtlicher Energie- und Umweltbestimmungen sowie der Vorgaben zu Qualität, Hygiene und Arbeitsschutz.
- Personaleinsatzplanung mit einer zielorientierten Mitarbeiterführung sowie Förderung der Mitarbeitermotivation und –zufriedenheit.
Qualifikation:
- Ingenieur, Techniker oder Meister mit entsprechender mehrjährigen Berufserfahrung.
- Lean-Kenntnisse wären wünschenswert.
- Gutes bis sehr gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Verantwortungsbewusstsein.
- Unternehmerisches Denken, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen.
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und eine innovative Denk- und Arbeitsweise.
- Gute SAP-Kenntnisse.
- Deutsche Sprache in Wort und Schrift.
- Hands-On-Mentalität.
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung.
- Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
- Innovatives, engagiertes Team mit viel Freude an der Arbeit.
- Interessante und vielseitige Tätigkeit.
- Mitarbeiterrabatte.
- Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung.
- Möglichkeit eines Fahrradleasings.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Heiligabend und Silvester.
- Sonderurlaub für besondere Anlässe.
Produktionsleiter / Werksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HASIT Trockenmörtel GmbH
Die FIXIT Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein innovatives und engagiertes Team, das Freude an der Arbeit hat. Mit einem starken Fokus auf internationale Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und digitale Transformation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zudem flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie zahlreiche Mitarbeiterrabatte und zusätzliche Urlaubstage.
