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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Pflege- und Betreuungsqualität aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen im Gesundheitswesen, das Wert auf Innovation und Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein topmodernes Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft der Pflege positiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen FH- oder Universitätsabschluss sowie Führungserfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 20. Juli 2025 an Sonja Jordi, Leiterin Human Resources.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein spannendes Wirkungsfeld umfasst im Wesentlichen:
- Als Geschäftsleitungsmitglied trägst du zu einer erfolgreichen Unternehmensführung und -entwicklung bei.
- Du hast eine positive Wirkung auf die Angehörigenarbeit sowie auf die Beziehungspflege mit unseren unterschiedlichen Partnern und Anspruchsgruppen, dabei nimmst du eine aktive Rolle ein.
- Du führst ein kompetentes, motiviertes Führungsteam, das sich aus 14 direkt unterstellten Team- und Fachstellenleitungen zusammensetzt aus den Bereichen Wohngruppen der Langzeitpflege, Spezialabteilungen, Aktivierung, Physiotherapie, Podologie, Qualitätsmanagement und Bildung, mit insgesamt rund 125 Mitarbeitenden.
- Du hast massgebend Einfluss auf die Qualität, Organisation, Koordination, Führung, Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der einzelnen Fachbereiche.
- Du führst Projekte, leitest Fachgruppen, initiierst und steuerst Prozesse und trägst Budgetverantwortung.
- Du übernimmst eine zentrale Rolle im Selektionsprozess und überwachst die Ressourcenplanung in quantitativer und qualitativer Hinsicht.
Was dich auszeichnet:
- Als empathische, gewinnende, humorvolle Persönlichkeit kannst du begeistern, motivieren und stilsicher kommunizieren.
- Neugier, Innovation, Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten und an Digitalisierung treiben dich an.
- Du stellst deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten gerne erfolgreich unter Beweis.
- Deine berufliche Qualifikation basiert auf einem FH- oder Universitätsabschluss oder einem Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF mit einer Führungsausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Gesundheitswesen.
Wir bieten dir ein tolles, topmodernes Arbeitsumfeld und eine den hohen Anforderungen entsprechende Entlöhnung mit zeitgemässen Neben- und Zusatzleistungen.
Deine Bewerbungsunterlagen nimmt Sonja Jordi, Leiterin Human Resources bis zum 20. Juli 2025 gerne per E-mail entgegen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Für weitere Informationen: Hansjörg Lüthi, Geschäftsführer, Sonja Jordi, Leiterin Human Resources.
Kontaktperson:
Haslibrunnen AG Kompetenzzentrum für das Alter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Pflege Und Betreuung 100% - Mitglied Der Geschäftsleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen und dein Verständnis für die verschiedenen Fachbereiche beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Herausforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, um diese anzugehen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast und bereite dich darauf vor, diese Ansätze während des Auswahlprozesses zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Pflege Und Betreuung 100% - Mitglied Der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiter/in Pflege und Betreuung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmensführung und -entwicklung reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen im Gesundheitswesen. Stelle sicher, dass du deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Teamleitung klar darstellst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation mit Angehörigen und Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine empathische Art in deiner Bewerbung einbringen. Dies kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haslibrunnen AG Kompetenzzentrum für das Alter vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du ein Führungsteam leitest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an externe Partner.
✨Hebe deine Innovationsfreude hervor
Da Neugier und Innovation in der Stellenbeschreibung betont werden, solltest du Beispiele nennen, wie du neue Ideen oder digitale Lösungen in der Pflege umgesetzt hast. Zeige, dass du bereit bist, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben.
✨Bereite dich auf Budgetfragen vor
Da du Budgetverantwortung trägst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Finanzmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du Ressourcen effizient verwaltet hast und welche Strategien du zur Kostenkontrolle eingesetzt hast.