Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Langzeitpflege und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Kompetenzzentrum für das Alter mit modernster Technologie.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, attraktive Vergünstigungen und spannende Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Diplom in Pflege HF oder FH und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als Kompetenzzentrum für das Alter bieten wir in unserem Neubau eine umfassende Palette an Angeboten, die sich den individuellen Lebenssituationen und Bedürfnissen der Bewohnenden und Patienten anpassen. Dank unseren hochqualifizierten Mitarbeitenden und dem innovativen Gebäude mit modernster Technologie sind wir eine der führenden Institutionen in der Region.
Zusammen mit einem motivierten ca. 35-köpfigen Team stellst du dich als Mitglied des mittleren Kaders spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungs- und Mitwirkungsspielraum. Du übernimmst vielseitige Führungsaufgaben und setzt dich für eine kompetente und qualitativ hochstehende Pflege und Betreuung auf einer Wohngruppe mit 45 Bewohnenden ein. Du lebst die interdisziplinäre Zusammenarbeit vor und leistest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs Pflege und Betreuung. In deinen täglichen Aufgaben findest du einen passenden Mix zwischen administrativen Arbeiten, Pflege-, Beratungs- und Betreuungsaufgaben. Dabei wirst du aktiv von deiner stellvertretenden Teamleitung unterstützt.
Dein spannendes Wirkungsfeld umfasst im Wesentlichen:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Pflegeteams
- Förderung einer zukunftsorientierten Personal- und Teamentwicklung
- Sicherstellen einer ganzheitlichen, bewohnerzentrierten Pflege und Betreuung
- Steuerung und Qualitätssicherung des Pflegeprozesses
- Übernahme der Tagesverantwortung auf der Wohngruppe
- Ansprechperson für Bewohnende und deren An- und Zugehörigen
- Mitwirkung bei der systematischen Pflegebedarfsermittlung nach interRAI LTCF
- Engagement und Mitwirkung als ThementrägerIn in spezifischen Fachgruppen
Was dich auszeichnet:
- Diplom in Pflege HF oder FH sowie Berufserfahrung im Langzeitbereich
- Führungserfahrung oder die Bereitschaft eine Führungsausbildung zu absolvieren
- Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen, verbunden mit einer positiven Einstellung zur Arbeit
- Offenheit für neue Herausforderungen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Innovationsfreude
- Engagement für teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Wertschätzende Kommunikation und Auftrittskompetenz
Unsere Benefits:
Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise mit der Partnerschaft zur MiniKita Langenthal, bei der wir uns an den Kosten der Kinderbetreuung beteiligen. Zusätzlich profitierst du von attraktiven Vergünstigungen auf Gastronomie, Dienstleistungen und Freizeitangebote sowie von aussergewöhnlichen Mitarbeiterevents wie Ausflügen, Teamanlässen und unserem beliebten Personalfest.
Dein Kontakt für diese Stelle: Wiederkehr, Leiterin Pflege und Betreuung
Stellenantritt: Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Deine Bewerbungsunterlagen nehme wir gerne via Bewerbungsformular oder per Mail entgegen. Wir freuen uns darauf, dich näher kennenzulernen!
Teamleiter/in Langzeitpflege Arbeitgeber: Haslibrunnen AG Kompetenzzentrum für das Alter
Als Arbeitgeber im Bereich Langzeitpflege bieten wir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Neubau, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Kultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Vergünstigungen und einzigartigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken und die persönliche Entwicklung fördern. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Pflege und Betreuung mitzuwirken und in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Bewohnenden einsetzt.
Kontaktdaten:
Haslibrunnen AG Kompetenzzentrum für das Alter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Langzeitpflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Langzeitpflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Institution und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie wichtig dir die Bewohnerzentrierung ist. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Langzeitpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter/in arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie du die Zusammenarbeit förderst.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was dich an unserer Institution begeistert.
Nutze unser Bewerbungsformular:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsformular auf unserer Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle relevanten Dokumente beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haslibrunnen AG Kompetenzzentrum für das Alter vorbereitet
✨Informiere dich über die Institution
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Institution verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie der Pflege. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Begeisterung für interdisziplinäre Zusammenarbeit
In der Langzeitpflege ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit anderen Disziplinen zusammengearbeitet hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das wird deine Teamorientierung unterstreichen.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Institution zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
