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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle Strategien für Markenwachstum und Leadgenerierung.
- Arbeitgeber: HASOMED, ein innovatives Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: 27 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem inspirierenden Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, Führungskompetenz und nachweisbare Erfolge in Performance Marketing.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Fitnessraum, Kita für Kinder und hundefreundliche Arbeitsplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Wir sind HASOMED Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg spezialisierte Softwarelösungen für psychotherapeutische Praxen und neurologische Rehabilitation. Wir setzen auf: Verlässlichkeit Eigenverantwortung Teamgeist Unsere Arbeitsweise ist geprägt von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und echten Entwicklungsperspektiven. Um weiter zu wachsen, suchen wir eine erfahrene Marketing-Führungskraft, die Marketing als strategischen Wachstumstreiber versteht und unsere Marke sowie Produktlinien messbar voranbringt. Head of Marketing (w/m/d) – eHealth & Digital Growth Magdeburg | ⏰ Vollzeit | Hybrid Aufgaben Wir bieten dir: Eine Schlüsselrolle beim Ausbau von Marke, Demand & Revenue über mehrere Produktlinien (Elefant, RehaCom u. a.). Deine Mission – so bringst du HASOMED weiter voran: Marketing als interne Agentur & Wachstumsmotor aufbauen und führen: zentrale Verantwortung für Marke, Kommunikation und Performance über mehrere Produktlinien. Go-to-Market & End-to-End-Funnel verantworten: Positionierung, Kampagnenstrategie, Content & Creation, Paid/Owned/SEO, Leadgenerierung bis zur qualifizierten Übergabe an Sales. Team auf- und ausbauen (hybrid): Spezialist:innen (z. B. SEO/SEA, Design, Web, Produktmarketing) führen, coachen und entwickeln; Agenturen & Freelancer steuern. Marketing als Speerspitze des Vertriebs denken – erster Kontaktpunkt in der Neukundenakquise. Profil 7+ Jahre Marketing-Erfahrung, davon mind. Nachweisbare Erfolge in Performance Marketing (SEO/SEA, Paid Media), Leadgenerierung, CRM/Automation sowie Brand- & Kommunikationsstrategie. Führungserfahrung in hybriden Teams und sichere Agentur-/Freelancer-Steuerung. Wir bieten Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein \“Little Office\“ für Kids. Entwicklungsmöglichkeiten Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten. Work-Life-Balance garantiert 27 Urlaubstage sind dir sicher – auf Wunsch kannst du auf bis zu 32 Tage erweitern. Gesund und gestärkt durch den Tag Freu dich auf kostenlose Getränke, Obst, eine Müslibar und leckeres Essen in unserer firmeneigenen Kantine. Für dich und deine Liebsten Kinder in liebevollen Händen in unserer Kita (#Hasokids) und Hunde sind auch willkommen (#Dogs@Work). Weitere Benefits Corporate Benefits, Job Bikes und ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement mit spannenden Screenings, Kursen und Trainings.
Marketing Manager in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: HASOMED GmbH
Kontaktperson:
HASOMED GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager in Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing zu nennen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über HASOMED und bringe Ideen mit, wie du die Marke und Produkte weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marken erfolgreich aufgebaut und Kampagnen umgesetzt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Text ansprechend zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HASOMED GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von HASOMED vertraut, wie Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite deine Erfolge vor
Da die Position eine erfahrene Marketing-Führungskraft erfordert, solltest du spezifische Erfolge im Performance Marketing, Leadgenerierung und in der Markenstrategie parat haben. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Teamführung und Coaching betonen
Da du ein Team aufbauen und führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung hybrider Teams zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie HASOMED Teamarbeit und Kreativität fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmenskultur.