Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle effektiven Content, der Vertrauen schafft und messbare Ergebnisse liefert.
- Arbeitgeber: HASOMED – Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 27-32 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Inhalte, die wirklich wirken und einen Unterschied im Gesundheitswesen machen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 7+ Jahre Erfahrung im Content Marketing und ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne BĂĽros, Kita-UnterstĂĽtzung und ein gesundheitsorientiertes Programm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mach aus Content echte Wirkung. Bei uns geht es nicht um Content-Masse, sondern um Inhalte, die verstanden werden, Vertrauen schaffen und messbar performen.
Über die HASOMED-Unternehmensgruppe: Seit über 30 Jahren entwickeln wir in Magdeburg Software und digitale Lösungen für das Gesundheitswesen. Unter dem Dach der HASOMED Gruppe verbinden wir Erfahrung, technologische Innovation und ein gemeinsames Ziel: Produkte zu schaffen, die Therapie- und Versorgungsprozesse spürbar verbessern. Unsere Lösungen wie Elefant, RehaCom und TI4HEALTH unterstützen medizinische, psychotherapeutische und therapeutische Fachkräfte sowie Rehabilitationseinrichtungen in ihrem anspruchsvollen Versorgungsauftrag.
Warum wir diese Rolle brauchen: Unsere Produkte sind erklärungsbedürftig und basieren auf Vertrauen. Deshalb suchen wir dich: eine Person, die komplexe Inhalte klar macht, ein skalierbares Content-System aufbaut und dafür sorgt, dass Content nicht nur produziert, sondern wirksam wird.
Deine Mission: Du entwickelst Content, der rankt oder konvertiert – und etablierst einen klaren Arbeitsrhythmus aus Plan → Umsetzung → Auswertung → Optimierung. Dabei bist du die sprachliche Klammer über Marken und Kanäle und arbeitest eng mit Produktmarketing und Marketing-Projektleitung zusammen. Da sich unsere Inhalte an deutschsprachige Kund:innen im Gesundheitswesen richten, stellst du sicher, dass Kommunikation fachlich präzise, verständlich und auf Muttersprachniveau formuliert ist.
Deine Aufgaben:
- Content-Strategie & Themenplanung: Themencluster definieren, priorisieren und entlang von Impact steuern
- Brand Voice & Guidelines: Tonalität und Standards entwickeln und weiter schärfen
- Content produzieren & steuern: Website, Blog, Landingpages, PR und Kampagnen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern umsetzen
- Komplexes verständlich machen: Technische Inhalte zielgruppengerecht und überzeugend formulieren
- SEO & Distribution: Content entlang von Suchintentionen planen und ausspielen
- Kanäle betreuen: Social Media redaktionell begleiten und E-Mail-Content für Bestandskunden entwickeln
- Performance messen: Content-Analysen (z. B. GA4) durchfĂĽhren und Learnings ableiten
- KI sinnvoll einsetzen: Tools für Recherche, Struktur und Varianten nutzen – mit klarer Qualitätskontrolle
Das bringst du mit:
- Deutsch auf Muttersprachniveau (zwingend erforderlich) sowie ein sehr gutes SprachgefĂĽhl fĂĽr zielgruppengerechte Kommunikation im Gesundheitswesen
- 7+ Jahre Erfahrung im Content Marketing / B2B Editorial / technisches Schreiben
- Erfahrung in Content-Strategie, SEO, Distribution und Performance-Analyse
- Sicher im Umgang mit CMS-Systemen und Content-Strukturen
- Sehr starkes Schreibhandwerk – strukturiert, verständlich, überzeugend
- Fähigkeit, komplexe Inhalte für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten
- Erfahrung in Stakeholder-Management und Content-Steuerung
- Sicher im Umgang mit Tools wie Notion, Jira, Asana o. ä.
- Erfahrung mit KI-gestĂĽtzter Contentproduktion
- Senior-Mindset: Ownership, Priorisierung, Proaktivität und Verlässlichkeit
Nice to have:
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit regulierter Kommunikation
- Kenntnisse in Tools wie Microsoft Clarity, Hotjar oder CRM-Systemen
Warum HASOMED? Weil du hier Content nicht nur erstellst, sondern sichtbar Wirkung erzielst – über mehrere Marken hinweg, mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung.
Wir bieten dir:
- Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert – Unser modernes Gebäude bietet Freiflächen für kreatives Arbeiten, mobile Arbeitsplätze, einen Fitnessraum und ein „Little Office“ für Kids.
- Flexibilität mit Struktur – Wir setzen auf eine 3:2-Regel, drei Tage im Büro, zwei Tage remote.
- Entwicklungsmöglichkeiten – Lerne stetig dazu! Wir unterstützen dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance garantiert – 27 Urlaubstage sind dir sicher; auf Wunsch bis zu 32 Tage.
- New Work at its best – Retrospektiven, Coaches, Mediation und mehr, das deinen Arbeitsfluss unterstützt.
- Gesund und gestärkt durch den Tag – Getränke, Obst, Müslibar und Speisen aus unserer Kantine.
- Für dich und deine Liebsten – Kita-Unterstützung (#Hasokids) und Hunde willkommen.
- Weitere Benefits – Corporate Benefits, Job Bikes, gesundheitsorientiertes Programm mit Screenings, Kursen und Trainings.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und bring Struktur, Klarheit und Performance in unseren Content.
Senior Content Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HASOMED GmbH
Kontaktperson:
HASOMED GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Content Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte tolle Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Content Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Komm direkt auf den Punkt und strukturiere deine Bewerbung so, dass wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Beziehe dich auf unsere Produkte!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, versuche, diese mit unseren Produkten oder dem Gesundheitswesen zu verknĂĽpfen. Zeig uns, dass du verstehst, worum es bei HASOMED geht und wie du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HASOMED GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten von HASOMED vertraut. Schau dir an, wie sie ihre Inhalte präsentieren und welche Tonalität sie verwenden. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du die Markenidentität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du komplexe Inhalte erfolgreich vereinfacht und optimiert hast. Das zeigt deine Erfahrung und dein Können im Content Marketing.
✨SEO-Kenntnisse demonstrieren
Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen zu SEO-Strategien und -Tools vorbereiten. Erkläre, wie du Inhalte geplant und optimiert hast, um Sichtbarkeit und Performance zu steigern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu aktuellen Herausforderungen im Content Marketing sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.