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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Überwachung unserer Touren und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung und einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Personalrabatte.
- Andere Informationen: Entspannte Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik mit und führe ein engagiertes Team in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Disposition oder Expedition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Familienunternehmen, das seit mehr als 90 Jahren erfolgreich am Markt besteht. Was mit der Gründung eines kleinen Baustoff- und Kohlehandels begann, entwickelte sich im Norden Deutschlands zu einer Unternehmensgruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern in 9 Bauzentren, 2 Betonwerken, 2 Speditionen und 12 hagebaumärkten mit Gartencentern. Zu unseren besonderen Stärken zählen unsere zuverlässigen, fachlich versierten Mitarbeiter, ein persönliches Miteinander sowie unsere hervorragende Berufsausbildung.
Der Fuhrpark und die Disposition sind Ihre Leidenschaft? Dann kommen Sie in unser Team!
Mitwirken - Ihre Aufgaben- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung unserer Touren inkl. Erstellung aller relevanten Frachtpapiere
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft sowie proaktives Eingreifen bei Störungen und enge Abstimmung mit dem Vertrieb
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Expedition
- Fachliche Führung des Teams inkl. Personalplanung, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Begleitung von Einstellungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeiten, Lenk- und Ruhezeiten) sowie Steuerung des Personaleinsatzes
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement inkl. Wartungs- und Prüfterminen, Kontrolle der Fahrer- und Fahrzeugdaten sowie Steuerung externer Dienstleister
- Abwicklung von Schadensfällen und Sicherstellung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Bearbeitung administrativer Aufgaben (z. B. Förderanträge und Rechnungsprüfung)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder Expedition, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im Bereich Tourenplanung, Fuhrparkmanagement sowie der relevanten gesetzlichen Vorschriften (Lenk- und Ruhezeiten etc.)
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Dispositionssoftware
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Als Familienunternehmen legen wir Wert auf eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit einem aufgeschlossenen Team und einem wertschätzenden Umgang. Wir bieten einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz sowie individuelle Seminar- und Weiterentwicklungsangebote. Neben kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld erwarten Sie auch attraktive Personalrabatte sowie vermögenswirksame Leistungen. Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist, haben Sie die Möglichkeit eines Dienstfahrrads, durch die Kooperation mit einem Bike-Leasing-Service.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Leitung Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Hass + Hatje Service GmbH
Kontaktperson:
Hass + Hatje Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Disposition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung Disposition bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Herausforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir Insider-Tipps geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und Disposition. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Leitung Disposition passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hass + Hatje Service GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und einem wertschätzenden Umgang verstehst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Disposition und im Fuhrparkmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Tourenplanung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch fachliche Führung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.