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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Baumarkt.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung im Markt.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Rabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entspannte Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg unseres Baumarktes aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Unser hagebaumarkt gehört zu einem bundesweit vertretenen, leistungsstarken Franchise-System. Er ist darüber hinaus ein wichtiger Teil des Familienunternehmens Hass + Hatje, das seit mehr als 90 Jahren mittlerweile in 3. Generation erfolgreich am Markt besteht.
Als stellvertretender Marktleiter sind Sie ein wichtiger Teil des Führungsteams und übernehmen Verantwortung für Mitarbeiter, Prozesse und wirtschaftliche Ergebnisse.
Mitwirken - Ihre Aufgaben- Zusammen mit der Baumarktleitung bilden Sie das Führungsteam und sind für die kaufmännische, personelle und administrative Leitung mitverantwortlich.
- Für den Erfolg unseres hagebaumarktes behalten Sie die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick, leiten passende Maßnahmen ab und unterstützen das Tagesgeschäft.
- Bei der Flächen- und Sortimentsgestaltung sorgen Sie für eine optimale Warenpräsentation und -verfügbarkeit.
- Dabei entwickeln Sie kreative Verkaufsideen, verkaufsfördernde Maßnahmen und Sonderaktionen.
- Durch Ihre kompetente Kundenberatung garantieren Sie den besten Service für unsere Kunden.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Baumarktbereich. Idealerweise verfügen Sie über erste Führungserfahrung und treten dabei authentisch auf. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihrer Persönlichkeit. Sie sind in der Lage, Ihre Begeisterung für den Handel auf die Mitarbeiter zu übertragen und sie dabei zu motivieren. Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.
Als Familienunternehmen legen wir Wert auf eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit einem aufgeschlossenen Team und einen wertschätzenden Umgang. Wir bieten einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz sowie individuelle Seminar- und Weiterentwicklungsangebote. Neben kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen und Urlaubs- und Weihnachtsgeld erwarten Sie auch attraktive Personalrabatte sowie betriebliche Altersvorsorge. Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist, haben Sie die Möglichkeit eines Dienstfahrrads, durch Kooperation mit einem Bikeleasing-Service.
Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hass + Hatje Service GmbH
Kontaktperson:
Hass + Hatje Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt im Markt vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen in der Branche. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den hagebaumarkt und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Führungsteam bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einzelhandel deutlich machen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einzelhandel, besonders wenn du schon Führungserfahrung hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Kreativität ist gefragt: Da du bei uns kreative Verkaufsideen entwickeln sollst, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung ein paar Beispiele für innovative Ansätze oder Projekte nennst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du mit frischen Ideen kommst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hass + Hatje Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Unternehmens verschaffen. Verstehe, wie der hagebaumarkt in das Franchise-System passt und welche Rolle er im Familienunternehmen Hass + Hatje spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als stellvertretender Marktleiter Verantwortung für Mitarbeiter und Prozesse übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder kreative Verkaufsideen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da Führungserfahrung ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung ist, solltest du während des Interviews klar machen, wie du authentisch und motivierend auftrittst. Teile Anekdoten, die zeigen, wie du dein Team inspiriert und unterstützt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Loyalität und Flexibilität seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du an einem wertschätzenden Umgang interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.