Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und optimiere Prozesse für eine moderne Arbeitsumgebung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterparkplätze und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und flexible Herausforderungen in einer stabilen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, besonders in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein Familienunternehmen, das seit mehr als 90 Jahren erfolgreich am Markt besteht. Was mit der Gründung eines kleinen Baustoff- und Kohlehandels begann, entwickelte sich im Norden Deutschlands zu einer Unternehmensgruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern in 9 Bauzentren, 2 Betonwerken, 2 Speditionen und 12 hagebaumärkten mit Gartencentern. Zu unseren besonderen Stärken zählen unsere zuverlässigen, fachlich versierten Mitarbeiter, ein persönliches Miteinander sowie unsere hervorragende Berufsausbildung. Hierfür hat uns der Arbeitgeberverband AGA Hamburg als Guter Ausbilder ausgezeichnet.
Als stellvertretender Personalleiter (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil des Führungsteams und übernehmen Verantwortung für Mitarbeiter und Prozesse.
Mitwirken - Ihre Aufgaben- Verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
- Übernahme der fachlichen Anleitung und Unterstützung von Teammitgliedern
- Selbständige Koordination von Aufgaben im Team
- Eigeninitiative bei zukunftsweisenden Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalbereichs
- Initiieren und Umsetzen von Digitalisierungsmaßnahmen sowie Impulsgeber für Prozessoptimierung im Personalbereich
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in Personio und DATEV
- Bearbeitung des Bescheinigungswesens, Krankmeldungen und Abwesenheiten
- Selbständige Betreuung und Beratung der Ihnen zugeteilten Mandanten
- Kommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden)
- Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben und korrekten Abwicklung aller Prozesse
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung. Sie motivieren Ihr Team und überzeugen durch Entscheidungsstärke. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und serviceorientiert. Die Einarbeitung in neue Systeme fällt Ihnen leicht, und im Umgang mit MS Office sind Sie sicher (erweiterte Excel-Kenntnisse). Sie erkennen, wann Abstimmung und Kommunikation erforderlich sind, und bringen ein freundliches sowie verbindliches Auftreten mit. Ein hohes Maß an Diskretion ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus motiviert Sie die Arbeit in einer komplexen Organisation mit sich stetig wandelnden Herausforderungen. Dank Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets den Überblick. Sie sind in der Lage, komplexe Herausforderungen eigenständig zu lösen. Sie sind versiert in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Als Familienunternehmen legen wir Wert auf eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team. Wir bieten einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz sowie individuelle Seminar- und Weiterentwicklungsangebote. Neben kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld erwarten Sie auch attraktive Personalrabatte sowie vermögenswirksame Leistungen. Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist, haben Sie die Möglichkeit, über unsere Kooperation mit einem Bikeleasing-Service ein Dienstfahrrad zu nutzen.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Stellvertretender Personalleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hass + Hatje Service GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team. Mit individuellen Seminar- und Weiterentwicklungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Personalrabatte und Gesundheitsangebote wie ein Dienstfahrrad Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Hass + Hatje Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Personalleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir sind überzeugt, dass dein Engagement auffällt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Personalleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des stellvertretenden Personalleiters passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hass + Hatje Service GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie die Unternehmenskultur geprägt ist und welche Rolle Teamarbeit spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit externen Stellen und innerhalb des Teams eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Seminaren und Schulungen fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
