Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Kunden sowie selbständige Angebotserstellung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung im Baustoffhandel.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Personalrabatte.
- Weitere Informationen: Entspannte Arbeitsatmosphäre und individuelle Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft im Baustoffhandel mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Baustoff-Fachhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie arbeiten mit Leidenschaft für zufriedene Kunden und wünschen sich, in einem erfolgreichen Team mitzuwirken?
Mitwirken - Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Bestands- sowie Neukunden
- Selbständige Bearbeitung der Kalkulation und Erstellung von Angeboten
- Verantwortung für die Auftragssachbearbeitung und die Reklamationsabwicklung
- Wareneinkauf
Mitbringen - Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare branchennahe Qualifikation
- Berufserfahrung im Baustoff-Fachhandel oder vergleichbare Kenntnisse
- Selbständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Fundierte Produktkenntnisse (allgemeine Baustoffe)
- Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Ausgeprägte Freude am Umgang mit Menschen und Spaß am Verkauf
Miteinander - Unser Angebot
- Sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Individuelle Seminar- und Weiterentwicklungsangebote
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Personalrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen
- Option eines Dienstfahrrads durch Kooperation mit einem Bikeleasing-Service
Ihr Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung z. H. unseres Niederlassungsleiters Herrn Grams, der Ihnen für Vorabinformationen unter der Rufnummer 04323/9071-11 gern zur Verfügung steht.
Wir sind ein Familienunternehmen, das seit mehr als 90 Jahren erfolgreich am Markt besteht. Was mit der Gründung eines kleinen Baustoff- und Kohlehandels begann, entwickelte sich im Norden Deutschlands zu einer Unternehmensgruppe mit rund 1.000 Mitarbeitern in 9 Bauzentren, 2 Betonwerken, 2 Speditionen und 12 hagebaumärkten mit Gartencentern. Zu unseren besonderen Stärken zählen unsere zuverlässigen, fachlich versierten Mitarbeiter, ein persönliches Miteinander sowie unsere hervorragende Berufsausbildung. Hierfür hat uns der Arbeitgeberverband AGA Hamburg als Guter Ausbilder ausgezeichnet.
Vertriebsmitarbeiter Baustoffe (m/w/d) Arbeitgeber: Hass + Hatje
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen eine entspannte Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander in einem erfolgreichen Team. Mit individuellen Weiterentwicklungsangeboten, einem unbefristeten Arbeitsplatz sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Personalrabatten und einem Dienstfahrrad fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und Ihr Wohlbefinden. Werden Sie Teil unserer über 90-jährigen Erfolgsgeschichte im Baustoffhandel und profitieren Sie von einer stabilen und unterstützenden Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Baustoffe (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Baustoffbereich interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Niederlassungsleiter Herrn Grams Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Team aufgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Arbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Baustoffe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Baustoffbereich brennst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Baustoff-Fachhandel oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hass + Hatje vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Geschichte und ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird das den Interviewern helfen, sich ein Bild von deinem Potenzial zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein gutes Miteinander legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
