Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Housekeeping-Team und sorge für Hygiene- und Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Haßberg-Kliniken, bekannt für exzellente medizinische Versorgung.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, kreative Entfaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Arbeitsbereich und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Housekeeping und gute organisatorische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Haßberg-Kliniken stellen die Grund- und Regelversorgung der Kreisbevölkerung sicher und genießen auch bei spezialisierten medizinischen Dienstleistungen über die Landkreisgrenzen hinaus einen sehr guten Ruf. Dank einer intensiven Vernetzung zwischen den Experten im Krankenhaus und den Ärztehäusern auf dem Klinikgelände wird eine hohe medizinische Leistungsqualität geboten. Jährlich werden rund 9.000 stationäre und 17.000 ambulante Fälle von einem hochqualifizierten Ärzte- und Pflegeteam versorgt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stv. Leitung Housekeeping (m/w/d) in Teilzeit, unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Abwesenheitsvertretung der Leitung
- Mitarbeit in allen hauswirtschaftlichen Bereichen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen
- Mitverantwortung für Aktualität und Einhaltung des Leistungsverzeichnisses, der notwendigen Dokumentationen, Verfahrensanweisungen
- Mitwirkung bei der fachlichen und organisatorischen Leitung der Housekeeping-Bereiche an unseren 2 Standorten (Reinigung, Serviceleistungen, Organisation der Wäscheversorgung, Bettenaufbereitung, Spindverwaltung etc.)
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards gemäß gesetzlicher Vorgaben (u. a. Infektionsschutz, RKI-Richtlinien)
- Schulungen des gesamten dem Leitungsbereich zugeordneten Teams
- Durchführung von Teambesprechungen, Einweisung in Hygiene- und Gefahrenstoffverordnung
- Begleitung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Identifikation von Prozessverbesserungen zur Optimierung von Qualität, Dokumentation, Kontrollen und Automatisierung
- Ansprechpartnerin für alle Berufsgruppen, Patienten und Angehörige in allen hauswirtschaftlichen Belangen, Schnittstelle für Kunden inkl. Reklamationsbearbeitung
- Enge Zusammenarbeit mit der Hygienefachabteilung, der Pflegedirektion und der technischen Abteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Hauswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Housekeeping, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
- Idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung, Hauswirtschaft oder Facility Management oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Hohes Maß an Kompetenzen in der Serviceleistung und Reinigung
- Gute organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Kompetenz
- Führungserfahrung und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Fundierte Kenntnisse in Hygiene- und Qualitätsmanagement oder die Bereitschaft diese zu erlangen
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
- Erfahrung und Umsetzung von Prozessoptimierungen
- Gute IT-Kenntnisse (MC Office, Dienstplanung etc.)
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und hohe Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität (Wechselschicht, Wochenend-/Feiertagsarbeit)
Was wir bieten:
- Mitwirkung bei der Gestaltung des Arbeitsbereiches
- Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept und persönlichem Ansprechpartner
- Wir sind offen für Ihre kreativen Ideen, Talente und Wünsche
- Wir geben Raum für das eigenverantwortliche Leiten von Projekten
- Alle Vorzüge eines kommunalen Arbeitgebers
- Corporate Benefits
- kostenlose Parkmöglichkeit
- Vergünstigtes 3-Gänge Mittagsmenü in der Kantine
- Gesundheitsmanagement
- Kostenübernahme für fachbezogene Fortbildungen
- Mitgliedschaft in einer privaten Zusatzkrankenversicherung
- Angebot Dienstrad-Leasing
- Eingruppierung erfolgt nach TVÖD-K
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Haßberg-Kliniken
Personalabteilung
Hofheimer Straße 69
97437 Haßfurt
Weitergehende Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Leitung Housekeeping Diana Krantz unter Telefon: 09521/28-4916.
Standort: Haßberg Kliniken Haßfurt
Stellvertretende Leitung Housekeeping (m/w/d) Arbeitgeber: Haßberg Kliniken
Die Haßberg-Kliniken sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein offenes Arbeitsumfeld fördert, in dem kreative Ideen geschätzt werden. Mit attraktiven Vorteilen wie einem vergünstigten Mittagessen, Dienstrad-Leasing und der Kostenübernahme für Fortbildungen unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung. Zudem profitieren Sie von den Vorzügen eines kommunalen Arbeitgebers, der Wert auf eine hohe Lebensqualität und ein gesundes Arbeitsklima legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung Housekeeping (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Leitung Housekeeping interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung oder der Leitung Housekeeping in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei den Haßberg-Kliniken. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Haßberg-Kliniken, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Kompetenzen und Erfahrungen mitbringst, um die Hygiene- und Qualitätsstandards zu gewährleisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zur Stelle und den Kliniken auf einen Blick zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung Housekeeping (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Housekeeping passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau mit Absätzen und Überschriften hilft uns, die Informationen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haßberg Kliniken vorbereitet
✨Informiere dich über die Haßberg-Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Haßberg-Kliniken verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Housekeeping, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Prozessoptimierungen du bereits umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung betreffen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist!
