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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen und führender Mineralbrunnen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Einkommen, Fitnessstudio und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort einen HR Payroll Experte (m/w/d) als befristete Elternzeitvertretung mit 20 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortung für die Durchführung der monatlichen Payroll unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sowie für die Zeitwirtschaft eines definierten Mitarbeiterkreises
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden rund um das Thema Entgeltabrechnung
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder zum/r Steuerfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium, z.B. Personalfachkauffrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung verbunden mit einem starken Interesse an administrativen Tätigkeiten im Personalwesen
- Fundiertes Know-how im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware (idealerweise mit P&I Loga)
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen nach Tarif und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie zum Beispiel:
- Eigenes Fitnessstudio zur kostenlosen Nutzung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Tarifliche Altersvorsorge
- Betriebseigene Kantine mit Arbeitgeberzuschuss zum Essen
- Haustrunk (monatliches Kontingent für kostenlose Getränke zum Mitnehmen nach Hause) sowie kostenfreie Getränke vor Ort
- Business Bike
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterparkplätze
Sind Sie bereit, uns tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal online zu bewerben.
Personalsachbearbeiter/-in Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Hassia Mineralquellen & Co. KG
Kontaktperson:
Hassia Mineralquellen & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/-in Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/-in Entgeltabrechnung - HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalsachbearbeiter/-in Entgeltabrechnung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Payroll wichtig sind.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Portal!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hassia Mineralquellen & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit den gesetzlichen Vorgaben vertraut
Da die Position stark mit der Entgeltabrechnung und den gesetzlichen Vorgaben verbunden ist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über die relevanten Gesetze und Vorschriften verschaffen. Zeige, dass du die aktuellen Regelungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht kennst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Payroll-Prozessen oder HR-Projekten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als Personalsachbearbeiter/-in ist es wichtig, serviceorientiert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Mitarbeitende in Bezug auf Entgeltabrechnung unterstützt hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nimmst.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da gute MS-Office-Kenntnisse und der Umgang mit Abrechnungssoftware gefordert sind, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Sei bereit, spezifische Programme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast.