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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man moderne Logistiksysteme installiert und wartet.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Technik und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Ausbildungsvergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fitnesscenter und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss, gute Mathe- und Physikkenntnisse sowie technisches Verständnis.
- Andere Informationen: 3,5 Jahre Ausbildung mit tollen Karrierechancen in der Mechatronik.
Das erwartet Dich bei uns:
Logistik heißt viel mehr als sauberes Leergut in die Abfüllanlagen zu schieben und volle Kästen ins Lager zu bringen: Die Logistik stellt sicher, dass die Produktion und die Lieferung an unsere Kunden reibungslos rund laufen. Neben je 2 Hochregallagern, Elektrohängebahnen und Sortieranlagen gehören unzählige Transporteure, Sondermaschinen und Steuerungssysteme zur hochmodernen internen Logistik. Sie alle müssen jede für sich zuverlässig funktionieren und obendrein perfekt aufeinander abgestimmt sein. Dafür brauchen wir gestandene Experten, die sich mit Elektronik genauso gut auskennen wie mit Mechanik. Mechatroniker heißt dieser Beruf deshalb. Er verlangt ein überdurchschnittliches Gespür für Technik – und nicht selten auch einen gewissen Sinn für pfiffige Tüftelei.
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und vermittelt:
- was alles zu unserer Logistik dazugehört und wie die Haustechnik funktioniert
- elektrische, pneumatische und hydraulische Anlagen zu prüfen
- Maschinenfunktionen einzustellen und Betriebswerte zu erfassen
- Maschinen zu warten und zu reparieren sowie den Aufbau neuer Maschinen zu unterstützen
- sicherzustellen, dass automatisierte Systeme betriebsfähig sind
- technische Systeme zu installieren, in Betrieb zu nehmen und zu warten
- klettern und sicheres Arbeiten in Höhen bis zu 25 m
- mechatronische Systeme zu programmieren
- Prozesse zu optimieren
Das erwarten wir von Dir:
- mindestens Realschulabschluss mit guten Kenntnissen in Mathe, Physik
- Interesse an Informatik
- großes technisches Verständnis
- Einsatz-, Lern- und Leistungsbereitschaft
- Höhentauglichkeit und Bereitschaft zum Klettern
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- selbstständiges Arbeiten genauso wie Teamgeist
Unser Angebot:
- tarifliche Ausbildungsvergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- Erstattung des Schülertickets Hessen
- Kostenloses, monatliches Getränkontingent
- Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnesscenters
- 30 Tage Urlaub
- Bezahlung der einjährigen, überbetrieblichen Ausbildung bei unserem Kooperationspartner, der Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH in Langen
Lust bekommen, Mechatroniker (m/w/d) zu werden? Dann gleich bewerben.
Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Ausbildung als Mechatroniker passen. Sei bereit, diese in einem Gespräch zu zeigen und Beispiele aus deinem Leben zu nennen, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit ihrer Logistik und den Maschinen auskennst, beeindruckt das die Arbeitgeber und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Ausbildung und das Team zu erfahren. Frag nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Mechatroniker zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach deine Hausaufgaben: Informiere dich über unser Unternehmen und die Ausbildung. Wenn du weißt, was wir machen und was wir erwarten, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, was dich besonders macht. Hast du gute Noten in Mathe und Physik? Oder vielleicht praktische Erfahrungen in der Technik? Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat bist!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Mach dich mit den Grundlagen der Mechatronik vertraut. Lies über elektrische, pneumatische und hydraulische Systeme, die in der Logistik verwendet werden. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten in der Technik und Problemlösung zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist für die Stelle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen. Frage nach den Technologien, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.