Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und steigere den Absatz unserer alkoholfreien Getränke.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Bereich alkoholfreie Getränke in Ostdeutschland.
- Vorteile: Attraktives Einkommen, neutraler Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Selbstständigkeit und spannende Aufgaben warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg unserer Produkte.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Getränkeindustrie, gute PC-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken sind wir im Bereich der alkoholfreien Getränke ein marktführendes Unternehmen im Osten Deutschlands und starker Teil der HassiaGruppe. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- umfassende Betreuung des gesamten Kundenstamms
- Förderung des Absatzes der vertriebenen Produkte inkl. eigenständiger Absatzanalyse und Entwickelung von Maßnahmen zur Zielerreichung
- selbstständige Durchführung von Jahresgesprächen in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
- Kontrolle und Durchsetzung getroffener Jahresabsprachen
- Einsatz auf Messen, Börsen und Festen bei Bedarf
- Budgetverantwortung für das zugewiesene Vertriebsgebiet
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Getränkeindustrie
- mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position vorteilhaft
- sehr gute PC-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- eine analytische und strukturierte Denkweise, Kontaktstärke sowie soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit & ein hohes Engagement
Das erwartet Sie bei uns:
Wir bieten, neben einem interessanten Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit anspruchsvollen Aufgaben und einem hohen Maß an Selbstständigkeit, ein den Anforderungen entsprechendes attraktives Einkommen, einen neutralen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung - und überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie z. B.: Altersvorsorge, Haustrunk, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sport- und Gesundheitsangebot.
Sind Sie bereit, uns tatkräftig zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifizierungs- und Arbeitszeugnisse) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Wir bitten Sie, sich ausschließlich über unser Bewerberportal online zu bewerben.
Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d) Region Berlin Arbeitgeber: Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
Als marktführendes Unternehmen im Bereich der alkoholfreien Getränke in Ostdeutschland bieten wir Ihnen als Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Selbstständigkeit und Engagement, während wir Ihnen attraktive Sozialleistungen, einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Region Berlin.
Kontaktdaten:
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d) Region Berlin erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Getränkeindustrie und deine analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerberportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch gut im Team arbeiten kann und bereit ist, sich neuen Herausforderungen zu stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie (m/w/d) Region Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Position als Gebietsverkaufsleiter FGH & Gastronomie zusammenhängen. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die für die Stelle wichtig sind, und vergiss nicht, deine PC-Kenntnisse und deine Flexibilität zu betonen!
Qualifikationen nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Ausbildung sowie Erfahrungen ernst nimmst.
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie vertreiben, und informiere dich über ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gebietsverkaufsleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine analytische Denkweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Absatzanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen zur Zielerreichung zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
