HR Assistent (m/w/d)

HR Assistent (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalprojekten.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Familienunternehmen in der Mineralbrunnenbranche in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Teamumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Entwicklung unserer Marken bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit unseren bekannten und erfolgreichen Marken gehören wir als Familienunternehmen zu den führenden Mineralbrunnen in Deutschland. Durch unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen wir es, diese Position zu behaupten und stetig auszubauen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bad Vilbel suchen wir ab sofort eine Assistenz der HR-Leitung sowie des HR-Teams als befristete Elternzeitvertretung in Vollzeit.

HR Assistent (m/w/d)
befristete Elternzeitvertretung

HR Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG

Als führendes Familienunternehmen in der Mineralbrunnenbranche bieten wir unseren Mitarbeitern in Bad Vilbel ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Engagement geprägt ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere mit einem erfüllenden Privatleben zu verbinden.
Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Assistent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, wie z.B. zu Personalentwicklung oder Mitarbeiterbindung. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse in diesem Bereich.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Als HR-Assistent ist es wichtig, sich schnell an Veränderungen anzupassen und proaktiv Lösungen zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistent (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Vertraulichkeit
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
MS Office Kenntnisse
Empathie
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Aufmerksamkeit für Details
Flexibilität
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die HR-Abteilung zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die HR-Assistenz relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Personalwesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung des HR-Teams beitragen können.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen und seine Marken informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein angemessenes Outfit und eine gepflegte Erscheinung. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.

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