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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernformate für Krisenkommunikation und stärke die digitale Resilienz Deutschlands.
- Arbeitgeber: Hasso-Plattner-Institut, führendes Informatikinstitut mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, mobiles Arbeiten, großzügiges Forschungsbudget und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenter Karriereentwicklung und inspirierender Forschungsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsweisenden Projekts und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Kommunikation, Medien oder IT; Erfahrung im Lerndesign und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das HPI ist eines der führenden universitären Informatikinstitute. Unser Ziel ist es, die digitale Souveränität Europas mit exzellenter Forschung und praxisnaher Lehre in der Informatik zu stärken. Am HPI sind wir davon überzeugt, dass Exzellenz dann entsteht, wenn wir das Wissen verschiedener Disziplinen in Zusammenarbeit verbinden, um gemeinsam verantwortungsvolle und richtungsweisende Lösungen für die Zukunft zu gestalten.
In unseren Research Clustern "Systems", "Data and AI", "Foundations", "Digital Health", "Security" und "Business and Society" arbeiten Forschende aus mehreren Fachgebieten gemeinsam an Fragen, die zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen. Die Digital-Engineering-Fakultät der Universität Potsdam und des HPI bietet ein deutschlandweit einmaliges ingenieurwissenschaftliches Informatikstudium an.
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Learning Experience Designer & Manager) an der HPI School of Design Thinking (d-school) im Projekt "KriKom-LK-MEI". Die Stelle ist bis September 2027 befristet und in Voll-/Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche) zu besetzen.
Digitale Informations- und Weiterbildungsangebote für Krisenkommunikation (KriKom): Krisen werfen keine Schatten - sie sind plötzlich da. Ob Hochwasser, Stromausfall, Blackout oder Cyberangriff: In Ausnahmesituationen braucht es eine zuverlässige Kommunikation - selbst dann, wenn die gewohnten Kanäle ausfallen. Genau hier setzt das Forschungsprojekt KriKom-LK-MEI an. Im Modellprojekt mit dem Landkreis Meißen entwickeln wir gemeinsam mit dem Cyber Threat Intelligence Lab am HPI sowie weiteren starken Partnern ein zukunftsweisendes, resilientes Kommunikationssystem für den Katastrophen- und Bevölkerungsschutz. Dazu gehören auch digitale Informations- und Lernangebote, die Information und Wissen wirksam an die Bevölkerung und Akteure vermitteln und die Anwendung des neuen Kommunikationssystems im Ernstfall unterstützen.
Im Rahmen dieses Projekts vergeben wir eine wissenschaftliche Mitarbeiterstelle am Hasso-Plattner-Institut. Bringen Sie Ihre Neugier und Ihre Expertise im Lerndesign ein, um verständliche, nutzer:innenorientierte und didaktisch überzeugende Formate zu gestalten und umzusetzen, damit wir gemeinsam die digitale Resilienz Deutschlands stärken können.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption der Informations- und Weiterbildungsdesigns auf Basis der openHPI-Technologie bzw. einer ähnlichen White-Label-Plattform
- Abstimmung mit Fachexpert:innen und Ableitung von Kursinhalten mit dem Projektkonsortium sowie Unterstützung bei der Übersetzung fachlicher Inhalte in verständliche Lernmodule
- Entwicklung eines konsistenten inhaltlichen Konzepts für zielgruppenspezifische Informations- und Lernangebote (insbesondere für Bevölkerung und Akteure)
- Gestaltung, Strukturierung und redaktionelle Erstellung von Inhalten für digitale Informations- und Lernangebote
- Durchführung der Formate
- Dokumentation, Evaluation und nutzer:innenorientierte Weiterentwicklung der Formate
- Programm Design und Management zielgruppenspezifischer Formate in der akademischen Aus- und Weiterbildung
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in Kommunikation, Medien, Design, Bildung oder einem Bereich in IT, MINT, Management
- Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
- Learning Design, idealerweise für digitale Formate
- Nutzer:innenzentrierte Konzeption von Programmen
- Redaktion und Content Strategy zur Aufbereitung komplexer Inhalte
- Medienproduktion, z. B. Video-, Präsentations- oder Kursmaterialien
Wir bieten:
- Ein erstklassiges, aktives und inspirierendes Forschungsumfeld
- Fachkundige Forschungsbetreuung und Unterstützung bei der Karriereentwicklung
- Großzügiges Budget für Forschungskosten usw.
- Regelmäßige Team-Events und Workshops
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Ein bezuschusstes Firmenticket/Deutschlandticket
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (an bis zu 2 Tagen in der Woche)
- Zahlreiche Sportmöglichkeiten (Tennis- und Basketballplatz, Beachvolleyballfeld, Callisthenics-Park) und Teilnahme an Laufveranstaltungen
- Einen Arbeitsplatz am HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg (S-Bhf. Griebnitzsee) mit schneller Verkehrsanbindung nach Berlin
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Learning Experience Designer & Manager) (m/w/d) Arbeitgeber: Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Kontaktperson:
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Learning Experience Designer & Manager) (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im HPI im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die digitale Resilienz Deutschlands stärken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Learning Experience Designer & Manager) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei uns brennst.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du ein gutes Gespür für didaktische Gestaltung hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und beziehe dich in deinem Anschreiben auf die Punkte, die für dich relevant sind. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des HPI
Mach dich mit der Mission und den Werten des Hasso-Plattner-Instituts vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Learning Experience Design zur digitalen Souveränität Europas beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision des Instituts teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Kenntnisse in Learning Design und Nutzer:innenzentrierter Konzeption demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Inhalte erfolgreich in verständliche Lernformate übersetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und interdisziplinäres Denken
Das HPI legt großen Wert auf Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen betreffen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das Team einfügen kannst.