Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernformate für Krisenkommunikation und stärke die digitale Resilienz Deutschlands.
- Unternehmen: Hasso-Plattner-Institut, führendes Institut für digitale Souveränität und Informatikforschung.
- Vorteile: Inspirierendes Forschungsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Team-Events und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Stelle bis September 2027 mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um bedeutende Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu entwickeln.
- Qualifikationen: Master in Kommunikation, Medien oder IT; Erfahrung im Lerndesign und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Das HPI ist eines der führenden universitären Informatikinstitute, (www. hpi. de).
Unser Ziel ist es,
die digitale Souveränität Europas mit exzellenter Forschung und praxisnaher Lehre in der
Informatik zu stärken.
Am HPI sind wir davon überzeugt, dass Exzellenz dann entsteht, wenn wir das Wissen
verschiedener Disziplinen in Zusammenarbeit verbinden, um gemeinsam verantwortungsvolle
und richtungsweisende Lösungen für die Zukunft zu gestalten.
In unseren Research Clustern "Systems", "Data and AI", "Foundations", "Digital Health",
"Security" und "Business and Society" arbeiten Forschende aus mehreren Fachgebieten gemeinsam an Fragen, die zur
Lösung gesellschaftlicher Herausforderung beitragen.
Die Digital-Engineering-Fakultät der
Universität Potsdam und des HPI bietet ein deutschlandweit einmaliges ingenieurwissenschaftliches Informatikstudium an.
Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen
Zeitpunkt am Standort Potsdam einen
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Learning Experience Designer & Manager) (m/w/d) an der HPI School of Design Thinking (d-school) im Projekt "Kri Kom-LK-MEI"
Die Stelle ist bis September 2027 befristet und in Voll-/Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche) zu besetzen.
Digitale Informations- und Weiterbildungsangebote für Krisenkommunikation (Kri Kom)
Krisen werfen keine Schatten – sie sind plötzlich da.
Ob Hochwasser, Stromausfall, Blackout oder
Cyberangriff: In Ausnahmesituationen braucht es eine zuverlässige Kommunikation – selbst dann, wenn die gewohnten Kanäle ausfallen.
Genau hier setzt das Forschungsprojekt Kri Kom-LK-MEI an.
Im Modellprojekt mit dem Landkreis Meißen entwickeln wir gemeinsam mit dem Cyber Threat Intelligence Lab am HPI (Prof.
Dr.
Christian Dörr) sowie weiteren starken Partnern ein zukunftsweisendes, resilientes Kommunikationssystem für den Katastrophen- und Bevölkerungsschutz.
Dazu gehören auch digitale Informations- und Lernangebote, die Information und Wissen wirksam an die Bevölkerung und Akteure vermitteln und die Anwendung des neuen Kommunikationssystems im Ernstfall unterstützen.
Im Rahmen dieses Projekts vergeben wir eine wissenschaftliche Mitarbeiterstelle (m/w/d) am Hasso-Plattner-Institut.
Bringen Sie Ihre Neugier und Ihre Expertise im Lerndesign ein, um verständliche, nutzer: innenorientierte und didaktisch überzeugende Formate zu gestalten und umzusetzen, damit wir gemeinsam die digitale Resilienz Deutschlands stärken können.
- Ihre Aufgaben
- Konzeption der Informations- und Weiterbildungsdesigns auf Basis der open HPI-Technologie bzw. einer ähnlichen White-Label-Plattform
- Abstimmung mit Fachexpert: innen und Ableitung von Kursinhalten mit dem Projektkonsortium sowie Unterstützung bei der Übersetzung fachlicher Inhalte in verständliche Lernmodule
- Entwicklung eines konsistenten inhaltlichen Konzepts für zielgruppenspezifische Informations- und Lernangebote (insbesondere für Bevölkerung und Akteure)
- Gestaltung, Strukturierung und redaktionelle Erstellung von Inhalten für digitale Informations- und Lernangebote
- Durchführung der Formate
- Dokumentation, Evaluation und nutzer: innenorientierte Weiterentwicklung der Formate
- Programm Design und Management zielgruppenspezifischer Formate in der akademischen Aus- und Weiterbildung
- Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Master oder Diplom) in Kommunikation, Medien, Design, Bildung oder einem Bereich in IT, MINT, Management
• Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche
- o Learning Design, idealerweise für digitale Formate
- o Nutzer: innenzentrierte Konzeption von Programmen
- o Redaktion und Content Strategy zur Aufbereitung komplexer Inhalte
- o Medienproduktion, z. B. Video-, Präsentations- oder Kursmaterialien
- Idealerweise Erfahrung mit Lernplattformen und MOOCs
- Erfahrung im Program Design und/oder Management von Bildungs-, Innovations- oder Transferformaten
- Design-Thinking-Kenntnisse sind von Vorteil
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektteams und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und ein sehr hoher Qualitätsanspruch an Gestaltung und Umsetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Was wir Ihnen bieten
- Ein erstklassiges, aktives und inspirierendes Forschungsumfeld
- Fachkundige Forschungsbetreuung und Unterstützung bei der Karriereentwicklung
- Großzügiges Budget für Forschungskosten usw.
- Regelmäßige Team-Events und Workshops
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Ein bezuschusstes Firmenticket/Deutschlandticket
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (an bis zu 2 Tagen in der Woche)
- Zahlreiche Sportmöglichkeiten (Tennis- und Basketballplatz, Beachvolleyballfeld, Callisthenics-Park) und Teilnahme an Laufveranstaltungen
- Einen Arbeitsplatz am HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg (S-Bhf. Griebnitzsee) mit schneller Verkehrsanbindung nach Berlin
- Ansprechpartner: in HR-Recruiting
- Tobias Pröchtel tobias. proechtel@hpi. de
- Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering g Gmb H
- Prof.-Dr.-Helmert-Str. 2-3
- 14482 Potsdam
- #J-18808-Ljbffr
Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Learning Experience Designer & Manager) (m/w/d) Arbeitgeber: Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
Das Hasso-Plattner-Institut (HPI) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Potsdam, das von interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativer Forschung geprägt ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote und die Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten im Bereich Informatik aktiv zu gestalten, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die digitale Souveränität Europas einsetzt.
Kontaktdaten:
Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Learning Experience Designer & Manager) (m/w/d) erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Learning Experience Designer & Manager) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
