Karriereberater:in Student Career Service (m/w/d) in Berlin

Karriereberater:in Student Career Service (m/w/d) in Berlin

Berlin Vollzeit Vor Ort
Hasso Plattner Institute

Begleite Talente dabei, ihren beruflichen Weg zu gestalten. Wie finden Studierende und Early-Career Researchers den Karriereweg, der zu ihren Stärken und Zielen passt? Durch qualifizierte Beratung, praxisnahe Orientierung und Zugänge zu relevanten Netzwerken. Als Karriereberater:in baust du einen zentralen Student Career Service mit auf und entwickelst ihn fachlich weiter. Du berätst Bachelor- und Masterstudierende, Promovierende, Postdocs sowie internationale Talente und unterstützt sie dabei, Perspektiven in der Industrie, Wissenschaft, Gründung, im öffentlichen Sektor oder in NGOs zu entwickeln.

Deine zukünftigen Aufgaben

  • Du entwickelst den zentralen, zielgruppenspezifischen Student Career Service des HPI fachlich weiter und überführst das bestehende Konzept in verlässliche Beratungs-, Informations- und Veranstaltungsangebote
  • Du berätst Bachelor- und Masterstudierende, Promovierende, Postdocs sowie internationale Talente individuell zu Karrierezielen, beruflichen Optionen, Bewerbungsstrategien und nächsten Entwicklungsschritten
  • Du konzipierst und moderierst Workshops, Gruppenberatungen und weitere Formate zu Karriereorientierung, Praxiserfahrung, Bewerbung und Networking
  • Du bündelst bestehende karrierebezogene Angebote am HPI und sorgst gemeinsam mit den beteiligten Bereichen für eine übersichtliche, gut zugängliche Informationsstruktur und eine konsistente Ansprache der Zielgruppen
  • Du arbeitest eng mit Professor:innen und relevanten HPI-Bereichen zusammen, stimmst Verantwortlichkeiten und Schnittstellen ab und koordinierst die Weiterentwicklung des Angebots
  • Du baust ein Netzwerk aus Alumni, Arbeitgebern und externen Karriereexpert:innen auf und bindest es in Beratungsangebote, Workshops, Netzwerkformate und Karriereveranstaltungen ein
  • Du entwickelst passgenaue Angebote für unterschiedliche Karrierewege und berücksichtigst dabei insbesondere die Bedarfe von Promovierenden, Postdocs und internationalen Talenten
  • Du erhebst Bedarfe und Feedback, wertest die Nutzung und Wirkung der Angebote aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen für den Student Career Service ab

Was Du mitbringen solltest

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise in Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Karriereberatung, im Coaching, in der Personal- oder Talententwicklung oder in einem Career Service, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld
  • Fundierte Beratungskompetenz und Erfahrung in der eigenständigen Begleitung unterschiedlicher Zielgruppen bei beruflicher Orientierung, Karriereentscheidungen und Bewerbungsprozessen
  • Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Beratungsangeboten, Programmen oder Services sowie in der Steuerung der dafür erforderlichen Projekte und Schnittstellen
  • Gutes Verständnis unterschiedlicher Karrierewege in Industrie, Wissenschaft, Gründung, öffentlichem Sektor und NGOs sowie der besonderen Übergänge von Studium oder wissenschaftlicher Qualifikation in den Beruf
  • Sicherheit in der Konzeption und Moderation von Workshops, Gruppenformaten und Veranstaltungen, sowohl in Präsenz als auch digital
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz sowie die Fähigkeit, vertrauensvoll mit Studierenden, Wissenschaftler:innen, internen Partnern und externen Organisationen zusammenzuarbeiten
  • Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, ein neues Angebot aufzubauen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung in der Beratung internationaler Zielgruppen und ein sicherer Umgang mit digitalen Beratungs-, Informations- oder Karriereplattformen sind von Vorteil

Das erwartet dich

Am HPI gestaltest du einen zentralen Career Service, der Studierende und Early-Career Researchers in entscheidenden Phasen ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt. Du erhältst die Möglichkeit, ein neues Angebot fachlich zu prägen, eigene Beratungsschwerpunkte zu setzen und tragfähige Strukturen für unterschiedliche Zielgruppen aufzubauen. Dabei arbeitest du in einem internationalen Umfeld eng mit Wissenschaft, zentralen Servicebereichen, Alumni und externen Partnern zusammen. Es erwartet dich eine Expert:innenrolle mit viel Gestaltungsspielraum und unmittelbarer Wirkung auf die Karrierewege der HPI-Talente.

Darauf kannst Du dich bei uns freuen

  • Einen facettenreichen Job, eingebettet in ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Eine spannende, verantwortungsvolle Position, in der Du viel bewegen kannst
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Einblick in die wissenschaftliche Forschung
  • Regelmäßige Team-Events und Workshops
  • Für Problemlagen jeglicher Art (auch im privaten Umfeld) kannst Du kostenfrei unsere externe Mitarbeitendenberatung nutzen
  • Attraktive Angebote für Mitarbeitende/ Corporate Benefits
  • Ein bezuschusstes Firmenticket/ Deutschlandticket
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (an bis zu 2 Tagen in der Woche)
  • 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Zahlreiche Sportmöglichkeiten (Tennis- und Basketballplatz, Beachvolleyballfeld, Calisthenics-Park) und Teilnahme an Laufveranstaltungen
  • Einen Arbeitsplatz am HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg (S-Bhf. Griebnitzsee) mit schneller Verkehrsanbindung nach Berlin

Tobias Pröchtel

Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH

#J-18808-Ljbffr

Karriereberater:in Student Career Service (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Hasso Plattner Institute

Die HPI d—school ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Formaten, die das Lernen durch Handeln und Reflexion unterstützen, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Angeboten wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Freizeitmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamgeist.

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Kontaktdaten:

Hasso Plattner Institute Recruiting-Team