Lead Industry Engagements and Partnerships (m/w/d)

Die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen ist ein zentraler Pfeiler der HPI-Philosophie. Sie stärkt den Praxisbezug für Studierende, schafft Transferwege für die Forschung und sichert die Sichtbarkeit des Instituts in der Wirtschaft. Als Lead Industry Engagements and Partnerships entwickelst Du dieses Ökosystem aktiv weiter. Du baust eine strategische Brücke zwischen Studierenden, Forschenden sowie den HPI-Institutionen und relevanten Unternehmen mit dem Ziel, akademische Integrität, echten Mehrwert für Talente und langfristige institutionelle Wirkung miteinander zu verbinden. Du führst ein wachsendes Team, gestaltest Richtung, Inhalt und Struktur des Partnerportfolios aktiv mit und bist eine zentrale Ansprechperson für die Zusammenarbeit zwischen HPI und seinen Industriepartnern. Darüber hinaus unterstützt Du die Weiterentwicklung des HPI Career Service Centers im Bereich Industry Careers. Diese Rolle verbindet Strategie, Beziehungsmanagement und Teamführung. Du solltest Lust haben, in diesen Bereichen gleichzeitig anzupacken und dazuzulernen.

Deine Aufgaben

• Strategie & Portfolioentwicklung: Du entwickelst und pflegst die HPI-Industrie-Partnerschaftsstrategie in enger Abstimmung mit der HPI-Leitung, orientiert an der Transferstrategie und den institutionellen Prioritäten. Du priorisierst Partnerkategorien, Ökosysteme und Engagement-Formate auf Basis ihres Mehrwerts für Studierende, Forschende und die Transferambitionen des HPI. Du identifizierst Lücken im Partnerportfolio und entwickelst gezielte Ansätze für strategisch relevante Branchen, Unternehmen und Ökosystemorganisationen. Du behältst das Gesamtportfolio im Blick und stellst eine ausgewogene, kohärente Entwicklung über alle Partnerschaftsebenen und -formate sicher.
• Finanzverantwortung: Du steuerst die Budgetplanung für Industry Engagements and Partnerships (inklusive Jahresbudget, Erlösziele und Kostenstrukturen) in Zusammenarbeit mit Finance. Du definierst und pflegst die Preislogik für alle Partnerschaftsmodule, Formate und gestaffelte Pakete und stellst sicher, dass klar ist, was kostenlos, kostendeckend oder erlösgenerierend ist und warum. Du stellst sicher, dass alle Partnerschaftsaktivitäten im institutionellen Rahmen des HPI operieren, inklusive Vertragssystematik, Compliance-Kategorien, steuerlicher Klassifikationslogik und Markennutzungsregeln. Du koordinierst in Abstimmung mit Legal und Finance die korrekte Zuordnung von Aktivitäten innerhalb der Vorgaben des Gemeinnützigkeitsrechts. Du trägst zur Weiterentwicklung der Prozesse, Governance-Standards und der Vertragsarchitektur bei und stellst sicher, dass diese Rahmenbedingungen Partnerschaften ermöglichen statt verlangsamen. Du bist eine wichtige Schnittstelle zu den zentralen, internen HPI-Stakeholdern. Du sorgst dafür, dass Partnerschaften institutsübergreifend transparent sind und Studierende, Forschende, Lehrstühle, d-school, Engine, Maker Universe etc. die notwendige Unterstützung und Partnerschaftsmehrwerte erhalten, ohne ihre akademische Autonomie einzubüßen.
• Teamführung: Du führst und entwickelst ein kleines, wachsendes Team mit Fokus auf Partner Development, Industry Partner Events und Industry Careers. Du baust Kompetenzen in Relationship Management, Stakeholder-Kommunikation und compliance-sicherer Verhandlungsführung auf. Du schaffst eine Teamkultur, die institutionelle Integrität, akademische Orientierung und echte Zusammenarbeit verbindet. Du berichtest regelmäßig an die HPI-Leitung über Partnerengagement, Portfolioentwicklung, finanzielle Performance, Risiken und strategische Chancen. Du pflegst relevante KPIs und sorgst für verlässliche Datenqualität im CRM.

Dein Profil

• Du denkst strategisch, arbeitest gern an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft und hast Lust, Partnerschaften mit echtem Mehrwert aufzubauen. Institutionelle Rahmenbedingungen siehst Du nicht als Hindernis, sondern als Grundlage für nachhaltiges Vertrauen. Du suchst keine klassische Corporate-Karriere, sondern eine Rolle mit gesellschaftlicher Wirkung, in der Du wachsen kannst.
• Was Du mitbringen solltest:
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Partnerschaftsentwicklung, im Business Development oder im institutionellen Beziehungsmanagement, idealerweise mit Bezug zum akademischen, wissenschaftlichen oder wissensintensiven Umfeld.
• Ein genuines Verständnis für den akademischen Kontext: Du weißt, dass der Mehrwert für Studierende und Forschende das Maß aller Dinge ist, und kannst in der institutionellen Komplexität navigieren.
• Starkes strategisches Denkvermögen verbunden mit operativem Pragmatismus: Du kannst Strukturen entwerfen und gleichzeitig dafür sorgen, dass sie in der Praxis funktionieren.
• Gute Fähigkeiten im Beziehungsmanagement: Du kannst Dich auf unterschiedliche Stakeholder einstellen, von Unternehmensvertreter:innen bis zu Lehrenden und Studierenden.
• Erste Führungserfahrung und die Überzeugung, dass gute Führung bedeutet, klare Orientierung zu geben und gleichzeitig Eigenverantwortung zu fördern; Du bist Sparringpartner:in, gibst Freiraum, aber auch Struktur, wenn das Team sie braucht.
• Erste Erfahrung mit Budgetverantwortung und ein gutes Verständnis für Preislogiken und wirtschaftliche Zusammenhänge.
• Erste Kenntnisse im Bereich des Nonprofit-Governance, der steuerrechtlichen Compliance (Gemeinnützigkeit) oder vergleichbaren Regulierungsrahmen sind ein klarer Vorteil.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1 in beiden Sprachen).

Darauf kannst Du dich bei uns freuen:

• Einen facettenreichen Job, eingebettet in ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
• Eine spannende, verantwortungsvolle Position, in der Du viel bewegen kannst.
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Einblick in die wissenschaftliche Forschung.
• Regelmäßige Team-Events und Workshops.
• Für Problemlagen jeglicher Art (auch im privaten Umfeld) kannst Du kostenfrei unsere externe Mitarbeitendenberatung nutzen.
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits).
• Ein bezuschusstes Firmenticket/ Deutschlandticket.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (an bis zu 2 Tagen in der Woche).
• 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Zahlreiche Sportmöglichkeiten (Tennis- und Basketballplatz, Beachvolleyballfeld, Callisthenics-Park) und Teilnahme an Laufveranstaltungen.
• Einen Arbeitsplatz am HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg (S-Bhf. Griebnitzsee) mit schneller Verkehrsanbindung nach Berlin.