Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Gründerteams bei der Umsetzung ihrer Ideen in erfolgreiche Startups.
- Unternehmen: HPI Engine, ein führendes Zentrum für digitale Unternehmertum in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Remote-Tage pro Woche.
- Weitere Informationen: Vibrante Community mit regelmäßigen Team-Events und Workshops.
- Warum dieser Job: Wachse akademisch und mache gleichzeitig einen echten Unterschied in der Startup-Welt.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in Startups oder Unternehmertum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HPI Engine ist das Unternehmertum-Ökosystem des Hasso Plattner Instituts, eines der führenden Zentren für digitale Unternehmensgründung in Europa. Mit über 300 Gründern, 450+ Startups und über 1 Milliarde Euro an eingesammeltem Kapital ermöglichen wir Technologie-Innovatoren, Ideen in wirkungsvolle Unternehmen umzusetzen durch Bildung, Mentoring und Gemeinschaft. Gemeinsam mit HPI Ventures unterstützen wir Startups von der ersten Idee bis zur globalen Skalierung.
Ihre Rolle
- Gründer stärken: Unterstützen Sie engagierte Gründerteams dabei, validierte Ideen in frühe Unternehmen umzuwandeln. Stärken Sie ihr unternehmerisches Urteilsvermögen, ihre Ausführungsfähigkeit und ihre Gründermentalität.
- Das Inkubatorprogramm leiten: Führen und gestalten Sie das Inkubatorprogramm von HPI Engine für Gründer. Begleiten Sie Teams durch intensives Mentoring, meilensteinorientierten Fortschritt und praktisches Unternehmensaufbau.
- Ausführung ermöglichen: Entwerfen und überwachen Sie Strukturen, die Teams helfen, schnell voranzukommen – von der Problembewertung bis zu den ersten Kunden, MVPs und Markteinführungslernen.
- Das Ökosystem verbinden: Verknüpfen Sie Gründer mit Mentoren, Experten, Alumni und Partnern und integrieren Sie sie aktiv in das breitere HPI Engine- und Startup-Ökosystem.
- Während der Forschung aufbauen: Kombinieren Sie Ihre externe Doktoratsforschung mit praktischer Startup-Inkubationsarbeit, die an der Schnittstelle von Forschung, Technologie und Unternehmensgründung operiert.
Ihr Profil
- Sie haben einen Master-Abschluss (oder gleichwertig) in Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaft, Pädagogik oder verwandten Bereichen (PhD-Eignung erforderlich).
- Sie haben in einem Startup gearbeitet oder bringen Erfahrung in der Innovations- oder Unternehmertumsausbildung mit.
- Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, andere zu ermächtigen und unternehmerisches Wissen zu teilen.
- Sie besitzen ein starkes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Initiative.
- Sie sprechen fließend Englisch und sind sicher in Deutsch.
Was wir bieten
- Das Beste aus beiden Welten: Wachsen Sie in Ihrer akademischen Karriere, während Sie reale Auswirkungen erzielen.
- Direkter Zugang zu Gründern, Investoren und dem breiteren Startup-Ökosystem.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Remote-Tage pro Woche.
- Eine lebendige Gemeinschaft an der Schnittstelle von Technologie, Forschung und Unternehmertum.
- Regelmäßige Teamevents und Workshops.
- Für Probleme jeglicher Art (einschließlich persönlicher Angelegenheiten) können Sie unseren externen Mitarbeiterberatungsdienst kostenlos nutzen.
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits).
- Möglichkeit, remote zu arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche).
- 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester.
- Zahlreiche Sporteinrichtungen (Tennis- und Basketballplätze, Beachvolleyballplatz, Calisthenics-Park und Teilnahme an Laufveranstaltungen).
- Arbeitsplatz auf dem HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg (S-Bahn-Station Griebnitzsee), mit schnellen Verkehrsanbindungen nach Berlin.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Karriereseite.
Kontaktperson HR-Recruiting
Program Manager / PhD (m/f/x) - Founder Programs Arbeitgeber: Hasso Plattner Institute
Die HPI d—school ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Formaten, die das Lernen durch Handeln und Reflexion unterstützen, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu leisten und ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Angeboten wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Freizeitmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamgeist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager / PhD (m/f/x) - Founder Programs erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Hasso Plattner Institute sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Hasso Plattner Institute bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager / PhD (m/f/x) - Founder Programs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Hasso Plattner Institute im Bereich Program Manager / PhD (m/f/x) - Founder Programs arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Hasso Plattner Institute zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hasso Plattner Institute vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Hasso Plattner Institute tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
