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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine umfassende DEI-Strategie für das Hasso Plattner Institut.
- Arbeitgeber: Das Hasso Plattner Institut ist ein innovativer Ort für Bildung und Forschung im Bereich IT und Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Sporteinrichtungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Kultur und mache einen echten Unterschied in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im DEI-Management und ein abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Kommunikationswissenschaften.
- Andere Informationen: Die Position ist befristet auf 2 Jahre und bietet regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Senior Manager Diversity, Equity and Inclusion (m/f/x)
Join to apply for the Senior Manager Diversity, Equity and Inclusion (m/f/x) role at Hasso Plattner Institute
Senior Manager Diversity, Equity and Inclusion (m/f/x)
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Direct message the job poster from Hasso Plattner Institute
The position is temporary for 2 years and full-time.
- DEI strategy and execution: You will craft and execute a comprehensive DEI strategy taking into account existing initiatives as well as the gender equality and diversity plan
- Change management: You identify necessary structural adaptations to anchor fair and equal access for all into our processes
- Consulting: You support and give guidance to managers in the integration of structural adaptations into their teams and processes
- Analytics: You establish and evaluate a sound set of metrics to measure success of the DEI strategy and initiatives
- Contact: You are the contact person for students with the aim to prevent and solve conflicts, also handling complaints
- At least 6 years of relevant professional experience in DEI management, practical experience in an international, fast-growing work environment with a proven track record of success
- Proven project management skills with a strong sense of ownership, responsibility and attention to detail
- Excellent skills and understanding of change management practices and communication, particularly during periods of growth or organizational transformation
- High emotional intelligence (EQ) and relationship building skills, with the ability to quickly establish trust, navigate diverse teams, and influence across all levels of an organization
- A proactive and hands-on mindset, with the ability to anticipate needs of students and staff and address them before they arise
- A completed degree in social or communication studies or an equivalent qualification
- Additional qualification in systemic organizational consulting is a plus
- Excellent written and oral language skills in German (C1) and English
We offer:
- A multifaceted job, embedded in an international and dynamic working environment
- An exciting, responsible position in which you can make a difference
- Regular team events and workshops
- Attractive employee offers (corporate benefits)
- Possibility to work remotely (up to 2 days a week)
- Numerous sports facilities (tennis and basketball courts, beach volleyball court, calisthenics park, and participation in running events)
- Workplace on the HPI campus in Potsdam-Babelsberg (Griebnitzsee S-Bahn station), with fast transportation connections to Berlin
We look forward to receiving your application documents including salary requirements. Please apply exclusively via our career page.
Contact person HR-Recruiting
+49 331 5509-425/ 428
Contact person Department
+49 331 5509-569
14482 Potsdam
Seniority level
-
Seniority level
Associate
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Education, Management, and Strategy/Planning
-
Industries
Computer and Network Security and Higher Education
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Talent Acquisition Manager – full or part-time (f/m/x)
Talent & Development Manager – Studio Team (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Senior Human Resources Generalist (w, m, d)
Senior Manager, Open Banking, Europe Government Engagement
Associates I Employment & Compensation I Berlin
Engineering Manager – Customer Care Technology (all genders)
Senior Manager Diversity, Equity and Inclusion (m/f/x)
Potsdam, Brandenburg, Germany 4 weeks ago
Generalist Personal / Human Resources / Personalreferent (m/w/d)
Product Quality Manager Footwear (all genders)
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#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Diversity, Equity and Inclusion (m/f/x) Arbeitgeber: Hasso Plattner Institute
Kontaktperson:
Hasso Plattner Institute HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Diversity, Equity and Inclusion (m/f/x)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Diversity, Equity und Inclusion zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit DEI-Themen beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Aktive Teilnahme an DEI-Initiativen
Engagiere dich in lokalen oder online DEI-Initiativen oder -Gruppen. Dies zeigt dein Engagement für das Thema und hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln, die in deinem Lebenslauf hervorstechen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Hasso Plattner Institute und deren bestehende DEI-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Diversity, Equity and Inclusion (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Managers für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 6-jährige relevante Berufserfahrung im DEI-Management sowie deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Veränderungsführung.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, stelle sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur DEI-Strategie des Hasso Plattner Instituts beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hasso Plattner Institute vorbereitest
✨Verstehe die DEI-Strategie
Informiere dich gründlich über die Diversity, Equity und Inclusion (DEI) Strategie des Hasso Plattner Instituts. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Change Management Fragen vor
Da Change Management ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Implementierung von Veränderungen in Organisationen parat haben. Überlege dir, wie du Widerstände überwunden und Teams durch Transformationsprozesse geführt hast.
✨Zeige emotionale Intelligenz
Hochentwickelte emotionale Intelligenz ist entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege und zum Aufbau von Vertrauen in diversen Teams testen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Hasso Plattner Instituts, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen DEI-Initiativen und wie das Unternehmen den Erfolg dieser Maßnahmen misst.
