Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum unseres Unternehmens durch strategische Partnerschaften und Kundenakquise.
- Unternehmen: Innovatives Software-Start-Up im Bereich Luftfahrt und Verteidigung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und internationale Teamkultur.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Ideen und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Verändere die Welt mit Technologien, die Sicherheit und Freiheit gewährleisten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Technologien, idealerweise in sicherheitskritischen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
HAT.tec ist ein international agierendes Software Start-Up im Bereich Luftfahrt und Verteidigung. Wir glauben, die Zukunft liegt in der Kooperation im Team zwischen Menschen und Maschinen (Human Autonomy Teaming). Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Anwendung von Technologien für den gemeinsamen, koordinierten Einsatz von bemannten und unbemannten Systemen (Manned-Unmanned- Teaming) mit dem Menschen im Mittelpunkt. Unsere Anwender:innen sind Piloten, Operatoren, Crewmitglieder und Führungskräfte, die in ihrem Beruf die Sicherheit und Freiheit anderer gewährleisten. Unsere Softwarelösungen unterstützen Einsatzkräfte in sicherheitskritischen Missionen – und du bringst sie dorthin, wo sie gebraucht werden.
Als Account Executive (m/w/d) gestaltest du aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit:
- Wirkung erzeugen, wo sie zählt: Du befähigst Einsatzkräfte und bringst unsere Missionssoftware in reale Einsätze. Was du verkaufst, sind nicht Features, sondern Verantwortung, Einsatzfähigkeit und Missionserfolg.
- Strategisch handeln, partnerschaftlich denken: Du erkennst, was Kunden wirklich benötigen und arbeitest im Go-to-Market Team daran, passende Lösungen bereitzustellen. Du betreust Kunden langfristig, entwickelst bestehende Accounts weiter und baust neue strategische Partnerschaften auf.
- Mehrwert erkennen und auf den Punkt bringen: Du verstehst, was unsere Software im Einsatz leistet, und kannst diese Wirkung greifbar machen – für Entscheider, Nutzer und Partner. Dein Netzwerk, Marktwissen und deine Fähigkeit, komplexe Technologie verständlich zu erklären, schaffen Vertrauen und Verständnis.
- Brücke bauen zwischen Markt und Produktentwicklung: Du bringst Kundenfeedback und Marktanforderungen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein und arbeitest eng mit Produkt- und Entwicklungsteams zusammen.
- Sales Cycle professionell steuern: Vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss: Du verantwortest den gesamten Sales Cycle, identifizierst Opportunities, entwickelst Deals strategisch weiter, bereitest Angebote vor, führst Verhandlungen und bringst Abschlüsse erfolgreich zum Ziel.
- Beziehungen stärken und gezielt bewegen: Du pflegst dein Netzwerk aktiv und entwickelst Kundenbeziehungen strategisch weiter. Auf Messen, Branchenveranstaltungen und Tagungen trittst du proaktiv auf Entscheider zu, identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und baust langfristige Partnerschaften auf.
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Technologien, idealerweise im Umfeld von Softwarelösungen für Luftfahrt, Verteidigung oder sicherheitskritische Anwendungen.
- Erfahrung im OEM-Umfeld (Original Equipment Manufacturer) ist von Vorteil – du kennst die Strukturen, Entscheidungsprozesse und Anforderungen solcher Organisationen.
- Idealerweise bringst du Erfahrung im militärischen Umfeld oder in der Zusammenarbeit mit Streitkräften, Behörden oder sicherheitsrelevanten Organisationen mit und verstehst die besonderen Rahmenbedingungen dieser Branche.
- Im Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Systeme fühlst du dich wohl – besonders in sicherheitskritischen Branchen.
- Technologie betrachtest du immer im Kontext: Nicht das Produkt steht im Mittelpunkt, sondern der konkrete Mehrwert für die Kund:innen.
- Du hast bereits komplexe Sales Cycles gesteuert, verschiedene Stakeholder eingebunden und Deals vom ersten Kontakt bis zum Abschluss erfolgreich begleitet.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem klaren Blick fürs große Ganze – ohne den operativen Drive zu verlieren.
- Kommunikation ist für dich mehr als ein Werkzeug: Du formulierst klar, hörst aktiv zu und schaffst Verbindung – auf Deutsch und Englisch, im Team und mit Kund:innen.
- Und weil du weißt, dass Erfolge nur im Miteinander entstehen, arbeitest du gerne mit anderen – offen, verlässlich und mit dem Ziel, gemeinsam wirklich etwas zu bewegen.
Unsere Benefits:
- Eine Festanstellung mit Perspektive: Arbeite in einem schnell wachsenden Startup und freue dich auf ein attraktives Gehaltspaket.
- Sichere Zukunft: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge, damit du schon heute an morgen denken kannst – für eine entspannte Zukunft.
- Work-Life-Balance, die stimmt: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglichen dir den perfekten Ausgleich zwischen Job und Freizeit.
- Ein internationales Team: Wir sind ein motiviertes, kreatives Team, das gerne zusammen Mittag isst und die neuesten Technologien mit Begeisterung entdeckt.
- Viel Raum für deine Ideen: Bei uns übernimmst du eine anspruchsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum. Deine Ideen sind willkommen und du kannst sie direkt umsetzen.
- Unvergessliche Team-Events: Ob Sommerausflug, Wiesn-Besuch oder andere coole Events – bei uns wird der Teamgeist großgeschrieben.
- Kleine Extras für den großen Genuss: Obst, Snacks, Kaffee und Drinks – alles for free! Und dazu eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, die dir jeden Tag den perfekten Arbeitsplatz bieten.
- Wachse mit uns und lerne, was dich weiterbringt – mit gezielten Weiterbildungen unterstützen wir deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Bleib' fit und gesund - unser Angebot mit EGYM Wellpass macht es dir leicht.
Manager of Sales Arbeitgeber: Hat.tec Gmbh
HAT.tec ist ein innovatives Software-Start-up, das nicht nur spannende Technologien im Bereich Luftfahrt und Verteidigung entwickelt, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem internationalen Team und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Benefits und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager of Sales erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Hat.tec Gmbh sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Hat.tec Gmbh bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Hat.tec Gmbh im Bereich Manager of Sales arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Hat.tec Gmbh zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hat.tec Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Hat.tec Gmbh tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.