Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Softwarelösungen für Mensch-Maschine-Interaktionen in sicherheitskritischen Umgebungen.
- Unternehmen: Dynamisches Software-Start-up in der Luftfahrt- und Verteidigungsbranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro mit modernen Arbeitsplätzen und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Studium in Human Factors, Ergonomie oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
About Us
HAT. tec ist ein international tätiges Software-Start-up in den Bereichen Luftfahrt und Verteidigung.
Unser Fokus liegt auf Human Autonomy Teaming - der intelligenten Zusammenarbeit von Mensch und Maschine in komplexen und sicherheitskritischen Umgebungen.
About Us
HAT. tec ist ein international tätiges Software-Start-up in den Bereichen Luftfahrt und Verteidigung.
Unser Fokus liegt auf Human Autonomy Teaming - der intelligenten Zusammenarbeit von Mensch und Maschine in komplexen und sicherheitskritischen Umgebungen.
Wir entwickeln menschenzentrierte Softwarelösungen für den kooperativen Einsatz bemannter und unbemannter Systeme (Manned-Unmanned Teaming).
Dabei steht der Mensch für uns stets im Mittelpunkt.
Und genau hier kommst du ins Spiel
Als Human Factors Engineer (m/w/d) sorgst du dafür, dass menschliche Fähigkeiten, Bedürfnisse und Grenzen systematisch in unsere Software- und Systementwicklung einfließen.
An der Schnittstelle zwischen Nutzern, UX Design, Software Engineering und operativen Stakeholdern gestaltest du Lösungen, die Menschen bei kritischen Einsätzen bestmöglich unterstützen.
- Your Responsibilities
- Du baust ein fundiertes Verständnis unserer Nutzer, Einsatzkontexte und operativen Rahmenbedingungen auf und leitest daraus relevante User Needs und Use Cases ab.
- Du übersetzt operative Anforderungen in klare User Requirements, Human-Performance Requirements, Constraints und Acceptance Criteria für unsere Softwareprodukte.
- Du bewertest geplantes und bestehendes Systemverhalten aus Human-Factors-Perspektive, insbesondere im Hinblick auf Workload, Situation Awareness, Human Error, Usability sowie Trust und Reliance in Automation.
- Du arbeitest eng mit UX Design und Software Engineering an Konzepten und Lösungen und bringst deine Human-Factors-Expertise aktiv in Design- und Entwicklungsentscheidungen ein.
- Du planst, konzipierst und führst Human-Factors- und Usability-Validierungen durch.
- Abhängig von Fragestellung und Kritikalität setzt du geeignete Methoden ein, beispielsweise heuristische Evaluationen, Task Analyses, Workload Assessments oder strukturierte Usability Tests.
- Du bereitest Erkenntnisse strukturiert auf und leitest daraus konkrete Empfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Produkte und Systeme ab.
Your Profile
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Factors, Ergonomie, Cognitive Science, Psychologie, Human-Computer Interaction, Systems Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in kognitiver Ergonomie, Workload, Situation Awareness, Human Error, Usability sowie Trust und Reliance in Automation.
- Du kannst komplexe operative Abläufe und Nutzerbedürfnisse strukturiert analysieren und in konkrete Anforderungen an Software und Systemverhalten übersetzen.
- Du kennst relevante Human-Factors- und Ergonomie-Standards und kannst geeignete Methoden pragmatisch und abhängig von der jeweiligen Fragestellung auswählen und einsetzen.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen Human Factors, UX und Softwareentwicklung.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und fühlst dich in einem interdisziplinären Umfeld wohl.
- Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten und deine fachliche Perspektive gegenüber UX Design, Software Engineering und operativen Stakeholdern überzeugend vertreten.
Perks & Benefits
- Eine unbefristete Position mit langfristiger Perspektive: Werde Teil eines schnell wachsenden Start-ups und profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket.
- Sichere Zukunftsperspektiven: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge kannst du schon heute an morgen denken - für mehr Sicherheit und Gelassenheit in der Zukunft.
- Work-Life-Balance, die wirklich funktioniert: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
- Ein internationales Team: Wir sind ein motiviertes und kreatives Team, das gerne gemeinsam zu Mittag isst und mit Begeisterung die neuesten Technologien entdeckt.
- Viel Raum für deine Ideen: Dich erwartet eine anspruchsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Deine Ideen sind ausdrücklich willkommen und können direkt umgesetzt werden.
- Unvergessliche Teamevents: Ob Sommerausflüge, Oktoberfestbesuche oder andere spannende Aktivitäten - Teamspirit wird bei uns großgeschrieben.
- Kleine Extras für den
Arbeitsalltag: Obst, Snacks, Kaffee und Getränke stehen dir kostenlos zur Verfügung.
Außerdem erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen für den perfekten Arbeitsplatz.
- Gemeinsam wachsen und weiterentwickeln: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Fit und gesund bleiben: Mit unserem EGYM Wellpass-Angebot unterstützen wir dich dabei, aktiv und gesund zu bleiben.
- Hundefreundliches Büro: Auch vierbeinige Begleiter sind bei uns jederzeit herzlich willkommen.
- #J-18808-Ljbffr
Human Factors Engineer (m/w/d) in Neubiberg Arbeitgeber: HAT.tec
HAT.tec ist ein innovatives Software-Start-up, das nicht nur spannende Technologien im Bereich Luftfahrt und Verteidigung entwickelt, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir eine Work-Life-Balance, die wirklich funktioniert. Unser internationales Team fördert Kreativität und Teamgeist, während unvergessliche Teamevents und ein hundefreundliches Büro für eine angenehme Atmosphäre sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Factors Engineer (m/w/d) in Neubiberg erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie HAT.tec zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie HAT.tec zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie HAT.tec und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Factors Engineer (m/w/d) in Neubiberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei HAT.tec sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAT.tec vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
