HAT.tec ist ein international tätiges Software-Start-up in den Bereichen Luftfahrt und Verteidigung. Wir sind überzeugt: Die Zukunft liegt in der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine – im sogenannten Human Autonomy Teaming. Unser Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Anwendung von Technologien für den gemeinsamen und koordinierten Einsatz bemannter und unbemannter Systeme (Manned-Unmanned Teaming), wobei der Mensch stets im Mittelpunkt steht. Unsere Technologie ist für diejenigen gemacht, die in komplexen, sicherheitskritischen Umgebungen agieren: Pilot:innen, Operator:innen, Crew-Mitglieder und Entscheidungsträger:innen, die täglich daran arbeiten, Sicherheit und Freiheit für andere zu gewährleisten. Unsere Mission: Intelligente, menschenzentrierte Softwarelösungen zu entwickeln, die kritische Einsätze unterstützen – und dort sichtbar werden, wo sie den größten Unterschied machen. Du möchtest Wissen nachhaltig vermitteln, komplexe Software verständlich machen und professionelle Trainingskonzepte entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams als Training Manager (m/w/d) . In dieser neu geschaffenen Rolle verantwortest du den Aufbau, die Standardisierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Trainingslandschaft für HAT.tec. Dabei bewegst du dich in einem innovativen und anspruchsvollen Defence-Umfeld , in dem unsere Software Anwender bei missionskritischen Einsätzen unterstützt. Du schaffst die Grundlage für skalierbare, praxisnahe und qualitativ hochwertige Schulungen und befähigst sowohl Kunden als auch externe Trainer zu einem sicheren und erfolgreichen Umgang mit unseren Lösungen. Deine Tätigkeit Entwicklung und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten für unsere HAT.tec Software im Defence- und Sicherheitsumfeld. Erstellung und Pflege von Trainingsunterlagen, Präsentationen, Benutzerhandbüchern, Trainerleitfäden und praxisnahen Übungen. Entwicklung missionsbasierter Trainingsszenarien, die reale operative Anwendungsfälle widerspiegeln. Aufbau und Pflege eines strukturierten Schulungscurriculums mit Lernpfaden, Lernzielen und Trainingsmodulen. Entwicklung und Durchführung von Train-the-Trainer-Konzepten zur Qualifizierung externer Trainer und Trainingspartner. Aufbau und kontinuierliche Pflege einer zentralen Wissensdatenbank für Trainingsinhalte, Best Practices und Produktwissen. Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Customer Care, Human Factors, Engineering- und Solution-Teams zur Sammlung und Aufbereitung relevanter Inhalte. Sicherstellung der Aktualität von Schulungsunterlagen bei Produktänderungen und neuen Software-Releases. Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Auswertung von Teilnehmer- und Trainerfeedback. Unterstützung bei der Anpassung standardisierter Trainingskonzepte an kundenspezifische Einsatzszenarien unter Wahrung eines einheitlichen Trainingsstandards. Planung und Koordination von Trainingsmaßnahmen in Abstimmung mit Kunden, internen Fachbereichen und externen Trainern. Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung, Durchführung oder Organisation von Trainings- und Schulungskonzepten. Erfahrung im Bereich Software-Training, Customer Enablement, Learning
Software-Trainer:in Arbeitgeber: HAT.tec
HAT.tec ist ein innovatives Software-Start-up, das nicht nur spannende Technologien im Bereich Luftfahrt und Verteidigung entwickelt, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir eine Work-Life-Balance, die wirklich funktioniert. Unser internationales Team fördert Kreativität und Teamgeist, während unvergessliche Teamevents und ein hundefreundliches Büro für eine angenehme Atmosphäre sorgen.
