Commercial Director

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.

Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 70 years of business and technical expertise in mining, energy, and infrastructure, our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally.

As part of our Shared Services group, comprised of Finance, Marketing, Communications, Human Resources, Commercial, Legal and Facilities, we support the business achieve their goals through a range of strong technical capabilities. We ensure delivery of services through the skills of our people, methodologies, and systems.

We understand that challenges are changing rapidly in every industry. We respond quickly with solutions that are smarter, more efficient, and innovative. We draw upon our 10,000 staff with experience in over 150 countries to challenge the status quo and create positive change for our clients, our employees, and the communities we serve.

Dies ist eine leitende Position für einen erfahrenen kommerziellen Fachmann mit Qualifikationen, einschließlich fundiertem Geschäftssinn und hervorragenden Fähigkeiten in verbaler und schriftlicher Kommunikation sowie Überzeugungskraft. Die Position ist im Hatch Commercial, Contracts and Corporate Legal Services (CCL) Team angesiedelt, das global positionierte Fachleute umfasst, die Engagements zwischen unseren qualifizierten Ingenieuren, Beratern und Projektteams mit Kunden und Partnern weltweit in den Bereichen Bergbau & Metalle, Energie und Infrastruktur erleichtern.

Die Position ist in Düsseldorf, Deutschland, angesiedelt, mit häufigen Reisen zu unserem Büro in Essen und wird überwiegend unsere europäischen Geschäftsentwicklungsbemühungen unterstützen (die möglicherweise Bestrebungen in Eurasien und Nordafrika umfassen) sowie unser bestehendes deutsches Geschäft Hatch Kuttner.

Wir suchen eine Person mit umfangreicher Erfahrung im kommerziellen Vertragswesen, die die kommerzielle Angebots- und Verhandlungsstrategie effektiv mit unseren regionalen und globalen CCL-Teammitgliedern sowie dem Führungsteam leiten kann. Die Person wird mit unseren Geschäftsbereichsleitern und Engagement-Managern zusammenarbeiten, um ihnen bei der Verfolgung von Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Design und Lieferung für die Sektoren Metall, Bergbau, Energie und Infrastruktur in Europa zu helfen. Dies umfasst die Entwicklung kommerzieller Angebote, Preisgestaltung und Verträge, die den Anforderungen der Unternehmensführung von Hatch entsprechen.

Die Position umfasst die Vorbereitung und Unterstützung von kommerziellen Angeboten, Vertrags- und JV/Teaming-Bildung, Kundenengagement und Verhandlungen für Studien, Beratungs-, Ingenieurdienstleistungen, Beschaffung und Bauprojektmanagement. Umfassende Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung, im Vertragswesen, im Recht und in Verhandlungen sind erforderlich.

Das globale CCL-Team besteht aus Fachleuten mit umfassender Erfahrung in kommerziellen und vertraglichen Bereichen, Geschäftsentwicklung, Vertragsbildung und Vertragsverhandlungen. Dies ist eine Gelegenheit, Teil dieses dynamischen globalen Teams zu werden.

• Vorbereitung und Unterstützung der kommerziellen Strategie und Angebotsentwicklung;
• Vertragliche Überprüfungen und Verhandlungen von professionellen Dienstleistungen und damit verbundenen Vereinbarungen, in Zusammenarbeit mit rechtlichen Gegenstücken in der CCL-Vertragsabteilung;
• Kommerzielle Beratung und Unterstützung für Geschäftsbereiche und Geschäftspraktiken bei Governance-Überprüfungen;
• Kundenengagement und Kommunikation mit den Beschaffungsteams der Kunden, Entwicklung von Kundenbeziehungen mit wichtigen Kunden und Engagement nach Bedarf, Überwachung von Geschäftsmöglichkeiten;
• Zusammenarbeit mit den Shared Services-Teams von Hatch für kommerzielle Angebote einschließlich Kundenaktionen (Geschäftsmöglichkeiten, Verfolgungsüberprüfungen), Finanzen (Sätze, Anleihen, Wechselkurse, Kostenrückerstattungen, Einrichtung von Ländergesellschaften), Besteuerung, HR-Mobilität (Projektzuweisungen).

• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Handel, Ingenieurwesen oder Recht ist eine Mindestanforderung;
• Duale Betriebswirtschafts-/Rechtsabschlüsse oder Master-Abschlüsse sind bevorzugt;
• Starke kundenorientierte Engagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, kommerzielle/vertragliche Prinzipien klar und überzeugend zu kommunizieren, um die gewünschten kommerziellen Ergebnisse zu erzielen;
• Über 10 Jahre relevante kommerzielle und/oder vertragliche Berufserfahrung, vorzugsweise in einer verwandten Rolle in der Geschäftsentwicklung/kommerziellen Rolle oder im Vertragsrecht;
• Exzellente Fähigkeiten im Schreiben und Bearbeiten von Geschäftsdokumenten;
• Exzellente zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
• Starker Geschäftssinn und Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, erfolgreich mit anderen auf allen Ebenen der Organisation und mit Gegenparteien in Kundenorganisationen zusammenzuarbeiten;
• Selbstbewusst, artikuliert mit einem hohen Maß an Selbstmotivation und Teamarbeit;
• Expertenkenntnisse in Produktivitäts- und Geschäftsanwendungen und -tools;
• Fließend in Englisch und Deutsch (erforderlich) und eine weitere Sprache (Französisch, Spanisch, andere) wäre von Vorteil.

Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft an jedem unserer Standorte zu fördern, die die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind. Hatch ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung oder einen anderen geschützten Status berücksichtigt.

Wenn Sie besondere Bedürfnisse haben, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir werden unser Bestes tun, um diese gemäß den geltenden lokalen Gesetzen zu berücksichtigen.

Wir sind bestrebt, eine Belegschaft zu fördern, die die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind und dienen.