Electrical Supervisor

Electrical Supervisor

Gießen Befristet 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Subunternehmern und koordiniere Bauprojekte vor Ort.
  • Unternehmen: Ein führendes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in Bergbau, Energie und Infrastruktur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld und langfristige Karriereentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Innovation fördert.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Ingenieur- oder Bauabschluss und mindestens zehn Jahre Erfahrung in ähnlicher Rolle.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

Schließen Sie sich einem Unternehmen an, das sich leidenschaftlich für die Verfolgung einer besseren Welt durch positive Veränderungen einsetzt. Mit mehr als 70 Jahren Geschäftserfahrung in den Bereichen Bergbau, Energie und Infrastruktur arbeiten unsere 10.000 Kollegen in 150 Ländern unermüdlich daran, die Branchen, in denen wir tätig sind, zu verbessern. Wir denken global und handeln lokal.

Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Wir suchen einen hochmotivierten Electrical Supervisor, der unserem Project Delivery Group (PDG) Team in Deutschland beitritt. PDG hilft Kunden, ihre Geschäftsziele durch eine Reihe starker technischer Fähigkeiten zu erreichen. Wir gewährleisten eine erstklassige Projektabwicklung durch die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, Methoden, Governance und Systeme.

Der Electrical Supervisor koordiniert die Arbeitsabläufe und stellt sicher, dass die Aktivitäten gemäß dem Projektzeitplan sequenziert werden. Er muss eine kompetente Person im Baugewerbe sein, um die Methoden und Leistungen in allen Aspekten der Projektumfangselemente, für die er verantwortlich ist, genau bewerten zu können.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Unterstützung des Bauleiters bei der Leitung des Projektbauprozesses in allen technischen Aspekten, einschließlich der Überwachung der Baustellenarbeiten, QA-Dokumentation, HSE, Überprüfung und Entwicklung interner oder externer Berichte.
  • Verantwortung für die Leitung eines Teams von Subunternehmern und Verantwortung für die Verwaltung der Schnittstelle und der Lieferanforderungen mit anderen Arbeitsbereichen, Disziplinen und Projektfunktionen.
  • Koordination von Änderungen, Risiken und Problemmmanagement für den Verantwortungsbereich, einschließlich der Einleitung von Projektänderungsmitteilungen, Überwachung von Risiken, die das Projekt betreffen, und Vorbereitung von Reaktionsplänen auf Projektabweichungen.
  • Beitrag zur Fortschritts-, Leistungs- und Auftragnehmerberichterstattung in Bezug auf Mengen, Stunden und Zeitplan.
  • Identifizierung von Problemen, die zu Projektverzögerungen führen können, und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen (in Absprache mit dem Projektmanager).

Sie bringen Folgendes mit:

  • Hochschulabschluss in Ingenieurwesen oder Bauwesen.
  • Mindestens zehn Jahre Erfahrung vor Ort in einer ähnlichen Rolle in der Bauindustrie, vorzugsweise bei Großprojekten.
  • Kollaborativer Führungsstil im Bereich Gesundheit, Sicherheit, Qualität und Umweltmanagement mit der Fähigkeit, disziplinorientierte Baustellenteams zu motivieren und zu leiten.

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

  • Arbeiten Sie mit großartigen Menschen, um einen Unterschied zu machen.
  • Zusammenarbeit an spannenden Projekten zur Entwicklung innovativer Lösungen.
  • Top-Arbeitgeber.

Was wir Ihnen bieten:

  • Flexibles Arbeitsumfeld.
  • Langfristige Karriereentwicklung.
  • Global denken, lokal arbeiten.

Erfüllen Sie nicht jede einzelne Anforderung? Das müssen Sie nicht. Bei Hatch bauen wir einen vielfältigen, integrativen Arbeitsplatz auf, der Innovation fördert. Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit den aufgeführten Fähigkeiten übereinstimmen. Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft zu fördern, die die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind und dienen.

Hatch ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status berücksichtigt. Wenn Sie besondere Anforderungen haben, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir werden unser Bestes tun, um Ihre Bedürfnisse gemäß den geltenden lokalen Gesetzen zu erfüllen.

Electrical Supervisor Arbeitgeber: Hatch

Hatch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Essen eine flexible Arbeitsumgebung und langfristige Karriereentwicklung bietet. Mit einem engagierten Team von Fachleuten, das sich leidenschaftlich für innovative Lösungen einsetzt, fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Hatch Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Electrical Supervisor erhalten könntest

Networking auf Fachmessen

Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.

Nutze Fachgruppen und Foren

Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.

Das richtige Timing

Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.

Online-Trends nutzen

Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn Hatch eine passende Stelle ausschreibt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Electrical Supervisor mit Bravour zu bestehen

Technische Fähigkeiten im Bauwesen
Projektmanagement
Teamführung
Qualitätsmanagement (QA)
Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagement (HSE)
Risikomanagement
Änderungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für Electrical Supervisor bei Hatch relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.

Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekt­erfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei Hatch.

Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei Hatch anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!

Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hatch vorbereitet

Technische Fähigkeiten im Fokus

Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.

Projektbasierte Fragen

Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.

Motivation und Anpassungsfähigkeit

Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.

Vorbereitung auf Teamdynamik

Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.