Auf einen Blick
- AufgabenLeite kommerzielle Strategien und entwickle innovative Angebote für spannende Projekte.
- UnternehmenWerde Teil eines globalen Unternehmens mit über 70 Jahren Erfahrung in Mining und Energie.
- Warum dieser JobArbeite mit einem dynamischen Team und gestalte positive Veränderungen in der Industrie.
- QualifikationenMindestens 10 Jahre Erfahrung im kommerziellen Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Standort: Essen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Treten Sie einem Unternehmen bei, das sich leidenschaftlich für die Verfolgung einer besseren Welt durch positive Veränderungen einsetzt. Mit mehr als 70 Jahren Geschäftserfahrung in den Bereichen Bergbau, Energie und Infrastruktur arbeiten unsere 10.000 Kollegen in 150 Ländern unermüdlich daran, die Branchen, in denen wir tätig sind, zu verbessern. Wir denken global und handeln lokal.
Als Teil unserer Shared Services-Gruppe, die aus Finanzen, Marketing, Kommunikation, Personalwesen, Commercial, Recht und Einrichtungen besteht, unterstützen wir das Unternehmen dabei, seine Ziele durch eine Reihe starker technischer Fähigkeiten zu erreichen. Wir gewährleisten die Bereitstellung von Dienstleistungen durch die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, Methoden und Systeme.
Diese Position ist für einen erfahrenen kommerziellen Fachmann mit fundiertem Geschäftssinn und hervorragenden Fähigkeiten in der verbalen und schriftlichen Kommunikation sowie Überzeugungskraft. Die Position gehört zum Hatch Commercial, Contracts and Corporate Legal Services (CCL) Team, das weltweit positioniert ist, um Engagements zwischen unseren qualifizierten Ingenieuren, Beratern und Projektteams mit Kunden und Partnern in den Bereichen Bergbau & Metalle, Energie und Infrastruktur zu erleichtern.
Die Position ist in Düsseldorf, Deutschland, angesiedelt, mit häufigen Reisen zu unserem Büro in Essen und wird überwiegend unsere europäischen Geschäftsentwicklungsbemühungen unterstützen, die möglicherweise auch Bestrebungen in Eurasien und Nordafrika umfassen, sowie unser bestehendes deutsches Geschäft Hatch Kuttner.
Wir suchen eine Person mit umfangreicher Erfahrung im kommerziellen Vertragswesen, die die kommerzielle Angebots- und Verhandlungsstrategie effektiv mit unseren regionalen und globalen CCL-Teammitgliedern sowie dem Führungsteam leiten kann. Die Person wird mit unseren Geschäftsbereichsleitern und Engagement-Managern zusammenarbeiten, um ihnen bei der Verfolgung von Geschäftsmöglichkeiten in den Bereichen professionelle Dienstleistungen, Design und Lieferung für die Sektoren Metall, Bergbau, Energie und Infrastruktur in Europa zu helfen.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören die Vorbereitung und Unterstützung der kommerziellen Strategie und der Entwicklung von Angeboten; vertragliche Überprüfungen und Verhandlungen von professionellen Dienstleistungen und damit verbundenen Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit rechtlichen Vertretern in der CCL-Vertragsabteilung; kommerzielle Beratung und Unterstützung für Geschäftsbereiche und Geschäftspraktiken; Kundenengagement und Kommunikation mit den Beschaffungsteams der Kunden, Entwicklung von Kundenbeziehungen mit wichtigen Kunden und Überwachung von Geschäftsmöglichkeiten.
Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Handel, Ingenieurwesen oder Recht ist eine Mindestanforderung; Dualer Abschluss in Betriebswirtschaft/Recht oder Master-Abschluss bevorzugt; Starke Fähigkeiten im Kundenkontakt mit der Fähigkeit, kommerzielle/vertragliche Prinzipien klar und überzeugend zu kommunizieren; 10+ Jahre relevante kommerzielle und/oder vertragliche Berufserfahrung, vorzugsweise in einer verwandten Rolle im Bereich Geschäftsentwicklung oder Vertragsrecht; Ausgezeichnete Fähigkeiten im Schreiben und Bearbeiten von Geschäftsdokumenten; Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten; Starker Geschäftssinn und Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, erfolgreich mit anderen auf allen Ebenen der Organisation und mit Gegenparteien in Kundenorganisationen zusammenzuarbeiten; Selbstbewusst, artikuliert mit einem hohen Maß an Selbstmotivation und Teamarbeit; Expertenkenntnisse in Produktivitäts- und Geschäftsanwendungen.
Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft in jedem unserer Standorte zu fördern, die die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir tätig sind. Hatch ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung oder einen anderen geschützten Status berücksichtigt.
Warum sollten Sie sich uns anschließen? Arbeiten Sie mit großartigen Menschen, um einen Unterschied zu machen. Arbeiten Sie an spannenden Projekten, um innovative Lösungen zu entwickeln. Flexibles Arbeitsumfeld, langfristige Karriereentwicklung. Denken Sie global, arbeiten Sie lokal.
Details zum Job
Das bietet dir Hatch
Flexibles Arbeitsumfeld, langfristige Karriereentwicklung und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat
Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Hatch ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Hatch über diese Netzwerke!
Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Hatch interessanter!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!
Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Hatch einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!
Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Hatch zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise
In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Hatch, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich
Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Hatch arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hatch vorbereitet
Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
Den Mehrwert für Hatch betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Hatch schaffen kannst.
Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
Über den Arbeitgeber
Hatch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Essen eine flexible Arbeitsumgebung und langfristige Karriereentwicklung bietet. Mit einem engagierten Team von Fachleuten, das sich leidenschaftlich für innovative Lösungen einsetzt, fördern wir eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen.
Standorte
- Gießen