Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildungsangebote zu Hass im Netz und digitale Zivilcourage.
- Unternehmen: HateAid – ein engagiertes Team für digitale Zivilcourage.
- Vorteile: 40 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied gegen digitalen Hass und arbeite an relevanten gesellschaftlichen Themen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialwissenschaften, Erfahrung in der Bildungsarbeit und didaktische Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Intro
Institutionen, Bildungsträger*innen, Behörden...
Der Bedarf an Kompetenzerwerb rund um das Thema Hass im Netz ist immens.
Als Bildungsreferent*in bei Hate Aid gestaltest du zielgruppengerechte Bildungsangebote zu den Themen Hass im Netz und digitale Zivilcourage und führst diese online wie in Präsenz durch.
Dafür bist Du viel und gerne unterwegs.
Du verantwortest die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Workshops, entwickelst innovative Formate und arbeitest eng mit Partner*innen zusammen, um nachhaltige Bildungsarbeit zu leisten und Menschen zu befähigen, gegen digitalen Hass vorzugehen.
- Deine zukünftigen Rollen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bildungsveranstaltungen, Seminaren und Workshops
- Eigenständige Organisation von Terminen und Absprachen mit Veranstalter*innen
- Entwicklung innovativer Bildungsformate (digital, hybrid und in Präsenz)
- Fachliche Begleitung und Beratung von Teilnehmenden und Multiplikator*innen
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Partnerorganisationen, Bildungsträgern und Institutionen
- Evaluation und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten
- Konzeption von digitalen Bildungs- und Informationsmaterialien
- Wir wünschen uns
- Ein abgeschlossenes Studium der Geistes- und/oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung in relevanten Bereichen ist hilfreich, aber uns sind Persönlichkeit und Erfahrung wichtiger als Abschlüsse.
- Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch und fühlst dich sicher, Workshops auf beiden Sprachen durchzuführen
- Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen sowie Arbeit am Wochenende nach Absprache
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen
- Didaktische Kompetenz und methodische Vielfalt
- Kenntnisse in der Thematik digitale Gewalt und Desinformationen
- Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS Office-Pakets fühlst du dich sicher
- Du bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.
- Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.
- Wir bieten
- Eine auf 12 Monate befristete Stelle mit 40 Stunden pro Woche
- Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht
- Ein Team, das zusammenhält, sich zuhört, an einem Strang zieht und gerne lacht
- Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z. B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team)
- Eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%
- Individuelle Supervision/Präventionspsychologie
- Freizeitausgleich für jede Überstunde
- 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5‑Tage-Woche
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
- Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, Schweiz) nach Absprache
- Die Stelle kann vollständig remote ausgeübt werden oder hybrid mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro
- #J-18808-Ljbffr
Bildungsreferent*in Arbeitgeber: HateAid gGmbH
HateAid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv gegen digitalen Hass vorzugehen und dabei deine kreativen Ideen in die Gestaltung von Bildungsangeboten einzubringen. Mit einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert HateAid nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wachstum in einem dynamischen und bedeutungsvollen Arbeitsumfeld. Die Kombination aus einem engagierten Team und der Chance, an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bildungsreferent*in erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei HateAid gGmbH nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei HateAid gGmbH und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsreferent*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu HateAid gGmbH passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei HateAid gGmbH arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von HateAid gGmbH her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HateAid gGmbH vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
