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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Betroffenenberatung durch Workshops und Bildungsangebote gegen digitale Gewalt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Prävention von digitaler Gewalt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Bildung und sozialen Themen, idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Chance, aktiv an einem gesellschaftlich relevanten Thema zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Teil unserer Arbeit ist es, mittels Workshops und Bildungsangeboten präventiv und reaktiv dabei zu helfen, mit dem Thema Digitale Gewalt umzugehen. Hierfür suchen wir eine Person, die unsere Betroffenenberatung dabei unterstützt.
Bildungsreferent*in - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: HateAid gGmbH
Kontaktperson:
HateAid gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsreferent*in - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Gewalt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Thematik hast und wie Workshops dazu beitragen können, Betroffenen zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bildungs- und Sozialbereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine eigenen Ideen für Workshops und Bildungsangebote zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die auf die Bedürfnisse der Betroffenen eingehen und zeige, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Bildungsreferent*in ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Botschaften klar und einfühlsam rüberbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsreferent*in - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Bildungsreferenten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Arbeit im Bereich Digitale Gewalt interessierst und welche Ansätze du zur Unterstützung der Betroffenenberatung mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HateAid gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Ziele im Bereich der digitalen Gewalt. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit der Prävention und Reaktion auf dieses Thema verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Workshops geleitet oder Bildungsangebote entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich darzustellen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit Betroffenen von digitaler Gewalt sensibel ist, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Herausforderungen der Betroffenen zeigen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Bildungsreferenten und wie du am besten zur Unterstützung der Betroffenenberatung beitragen kannst.
