Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Pressearbeit für Menschenrechte im digitalen Raum und präge öffentliche Debatten.
- Arbeitgeber: HateAid, eine gemeinnützige Organisation für digitale Menschenrechte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und spannende Workshops.
- Warum dieser Job: Setze dich für gesellschaftliche Themen ein und arbeite an der Schnittstelle von Medien und Politik.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in PR oder Journalismus, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit modernem Büro in Berlin und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für Menschenrechte im digitalen Raum und willst, dass sie gehört werden? Du denkst Pressearbeit nicht isoliert, sondern zielgruppenspezifisch und übergreifend in analogen und digitalen Kanälen. Du koordinierst gerne Prozesse, bist politisch interessiert und brennst für das tagesaktuelle Nachrichtengeschäft? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Deine zukünftigen Rollen:
- Als crossmedialer Pressereferent*in verstehst du, wie Redaktionen funktionieren – analog wie digital – und was zu tun ist, um HateAid eine starke Stimme in öffentlichen Debatten zu geben.
- Du übernimmst Verantwortung unsere Pressearbeit neu zu denken und in einer sich verändernden Medienöffentlichkeit neu zu gestalten – strategisch, konzeptionell und operativ.
- Du weißt, wer zukünftig Diskurse bestimmt und beeinflusst; wie sich Leitmedien verändern, wo Influencer*innen an Bedeutung gewinnen und wie du unseren Themen im Wechselspiel aus klassischer Pressemitteilung und Meme-Kultur Aufmerksamkeit und Wirksamkeit verschaffst.
- Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und gestaltest die Strukturen und Prozesse, die notwendig sind, um tagesaktuelle Debatten von Anfang an zu prägen.
- Du beobachtest politische und mediale Diskurse, kennst die Schlagzeilen des Tages ebenso wie aufstrebende Social Media Trends und beherrschst die notwendigen Tools von Presseclipping bis Social Listening.
- Mit diesem Wissen identifizierst du relevante Kommunikationsanlässe, setzt proaktiv Themen und bringst uns als essenzieller Teil des Kommunikationsteams gezielt in die öffentliche Diskussion.
- Du priorisierst und koordinierst die Beantwortung und zielgerichtete Verteilung von Presse- und Veranstaltungs-Anfragen an unsere Fachteams.
- Du begleitest und unterstützt unsere Geschäftsführung oder andere Teammitglieder bei Interviews und bereitest sie gezielt inhaltlich und administrativ auf Medienauftritte vor.
- Du gibst Interviews oder vertrittst HateAid bei Veranstaltungen, Podiumsdiskussionen und Preisverleihungen.
- Die Pflege unseres Pressespiegels sowie unseres Pressekalenders, die Erstellung von Statistiken für Nachweise und Berichte oder das Monitoring und die Analyse unserer Kommunikationsaktivitäten liegen ebenso in deiner Hand.
- Du konzipierst die Inhalte für Pressekonferenzen, planst die Besetzung des Podiums, schreibst Briefings und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du bist Profi für short und long copy, für prägnante Texte im Fundraising, Zitate, Pressemitteilungen, Webvideos und Memes.
- Du prüfst unsere Inhalte auf mögliche Fehler, Plausibilität und Evidenz und bist für das textliche und typografische Lektorat zuständig.
Wir wünschen uns:
- Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Berlin oder Umgebung.
- Du hast eine journalistische Ausbildung, kommst aus dem PR / Kommunikations-Bereich oder hast relevante Erfahrung gesammelt.
- Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
- Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
- Du denkst journalistisch, schreibst schnell und präzise und hast ein exzellentes Gespür für politische und gesellschaftliche Themen.
- Du bleibst ruhig, auch wenn es im journalistischen Tagesgeschäft stressig wird.
- Du kennst dich mit der nationalen Medienlandschaft aus und hast einen guten Überblick über die wichtigsten Player der internationalen Presse.
- Du trittst souverän auf und bist sicher im Umgang mit Medienanfragen.
- Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich weiterzuentwickeln.
Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 40 Stunden pro Woche, eine Verlängerung wird angestrebt. Wir bieten einen spannenden Job an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht, Teilnahme an Workshops und Fortbildungen, verschiedene Benefits zur Auswahl, betriebliche Altersvorsorge, Freizeitausgleich für Überstunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12., mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Hass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Vielfalt ist uns wichtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Pressereferent*in Crossmedial Arbeitgeber: HateAid gGmbH
Kontaktperson:
HateAid gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pressereferent*in Crossmedial
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei der Organisation, bei der du dich bewirbst. Empfehlungen von Insidern können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und aktuelle Themen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Mission brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pressereferent*in Crossmedial
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Menschenrechte im digitalen Raum sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für das Thema brennst!
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Pressearbeit gemacht hast oder relevante Projekte geleitet hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Wir wollen sehen, dass du sorgfältig arbeitest. Überprüfe deine Texte mehrmals, bevor du sie abschickst – das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HateAid gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Medienlandschaft
Mach dich mit der aktuellen Medienlandschaft vertraut, insbesondere mit den Redaktionen, die für HateAid relevant sind. Informiere dich über die neuesten Trends in der Pressearbeit und wie digitale Plattformen genutzt werden, um Themen zu platzieren.
✨Bereite dich auf aktuelle Themen vor
Sei immer up to date mit den tagesaktuellen Nachrichten und politischen Diskursen. Überlege dir, wie du diese Themen mit den Zielen von HateAid verknüpfen kannst, um im Interview überzeugend zu argumentieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Zeige im Interview, dass du sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Kommunikation stark bist. Bereite Beispiele vor, wie du komplexe Themen einfach und prägnant vermitteln kannst, sei es durch Pressemitteilungen oder Social Media Inhalte.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und stelle Fragen zur Teamdynamik und den Prozessen. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner Rolle interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des gesamten Teams beitragen kannst.