Mitarbeiter*in Accounting

Als Teil unseres 7-köpfigen Finanzteams (Buchhaltung, Controlling, Fundraising) bist du zentraler Bestandteil einer Organisation, die sich für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Deine Aufgaben? Von der Finanzbuchführung in DATEV über den Zahlungsverkehr bis zum Jahresabschluss – hier übernimmst du als Teil des Teams Verantwortung. Du bringst deine Expertise ein und arbeitest in einem gemeinnützigen Umfeld, das deine Werte teilt. Wenn du strukturiert, prozessorientiert und motiviert bist, Finanzprozesse aktiv mit weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf dich!

Deine zukünftigen Rollen:

• Du übernimmst die Erfassung von Geschäftsvorfällen der Finanzbuchführung in DATEV.
• Du verwaltest den Zahlungsverkehr, die dazugehörige Software und unterstützt das Liquiditätsmanagement.
• Du bist mitverantwortlich für die Erstellung des Jahresabschlusses und die Betreuung von externen Prüfungen.
• Du verwaltest die Belegablage, Kreditor*innen- und Lieferant*innendaten.
• Du betreust unsere Bankkonten und Firmenkreditkarten.
• Du übernimmst die administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit HateAid zugewiesenen Geldauflagen.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns die Finanzbuchhaltung und unsere internen Abläufe kontinuierlich weiter.

In Abhängigkeit von Profil und Stellenumfang mögliche weitere Aufgabenfelder:

• Du unterstützt bei der Erstellung der Steuererklärung gemeinsam mit unserer Steuerkanzlei.
• Du übernimmst die Ersteinschätzung bei der Beurteilung steuerlicher Sachverhalte und bindest bei Bedarf unsere Steuerkanzlei ein.
• Du erstellst und versendest Ausgangsrechnungen im Rahmen unserer Zweckbetriebe.

Wir wünschen uns:

• Dein Wohnsitz und gewöhnlicher Aufenthaltsort befinden sich in Deutschland.
• Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung & Administration, idealerweise im gemeinnützigen Kontext.
• Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Finanz- oder Bilanzbuchhalter*in ist von Vorteil.
• Du bist erfahren im Umgang mit Buchhaltungssoftware (idealerweise DATEV) und neugierig, Möglichkeiten zur Prozessoptimierung durch Integration neuer Tools auszuprobieren.
• Du bist mit den Grundlagen des Gemeinnützigkeitsrechts vertraut.
• Du hast ausgeprägte Prozessmanagementfähigkeiten, ein Auge fürs Detail, hast eine analytische Denkweise und bist sehr strukturiert.
• Du arbeitest gern eigenverantwortlich und schätzt zugleich eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Teamgefühl.
• Du hast sehr gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und verfügst über Englisch-Grundkenntnisse.
• Die Nutzung von verschiedenen digitalen Tools zur Organisation und Kommunikation sind dir vertraut und in der Anwendung des MS-Office-Pakets (insb. Excel) fühlst du dich sicher.
• Du hast Lust, in einem digital organisierten Unternehmen zu arbeiten.
• Reflexion und Feedback sind wichtige Bestandteile unserer Kultur – du verstehst sie als wertvolle Instrumente, um die Organisation und deinen Bereich weiterzuentwickeln.
• Du interessierst dich für das politische Weltgeschehen, bist ein politisch denkender Mensch und willst dich gegen digitale Gewalt engagieren.
• Du schätzt unsere vielseitige Gesellschaft und hast den Willen, dich dahingehend weiterzuentwickeln, deinen Blickwinkel zu wechseln und dazuzulernen.

Auch wenn nicht alle Wünsche auf dich zutreffen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir bieten:

• Eine auf 2 Jahre befristete Stelle mit 25-32 Stunden.
• Einen spannenden und relevanten Job für Hirn & Herz an der Schnittstelle von gesellschaftlichen Debatten, Netzpolitik und Recht.
• Teilnahme an Workshops und Fortbildungen (z.B. zu fachlichen Themen – allein und auch im Team).
• Versch. Benefits zur Auswahl inkl. Urban Sports Mitgliedschaft sowie eine Plattform für Mitarbeiter*innen-Angebote.
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem erhöhten Zuschuss von 30%.
• Individuelle Supervision/Präventionspsychologie.
• Freizeitausgleich für jede Überstunde.
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands.
• Arbeiten aus dem Ausland (EU, EWR, UK, Schweiz) nach Absprache.
• Die Stelle kann in Absprache vollständig remote ausgeübt werden und ansonsten mit Präsenz in unserem modernen Berliner Büro.

Bewerbungsfrist: 15.05.2026 (wir behalten uns vor, die Bewerbungsfrist jederzeit ohne Ankündigung zu verkürzen). Vorstellungsgespräche finden fortlaufend statt.

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir benötigen einen aussagekräftigen Lebenslauf ohne Foto und relevante Arbeitszeugnisse. Damit wir dich so gut wie möglich kennenlernen können, nenne uns in einem kurzen Anschreiben deine drei wichtigsten Qualifikationen für den Job und erzähle kurz, warum du gern bei HateAid arbeiten möchtest.

Über uns:

Hass im Netz ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Menschen, die digitale Gewalt erleben, stehen oft allein da. Meist sind sowohl das persönliche Umfeld als auch die Behörden überfordert, wenn Menschen im Internet massiv angegriffen werden. Auch die Plattformen übernehmen selten Verantwortung. Das wollen wir ändern – am liebsten mit dir an unserer Seite.

Was HateAid tut:

HateAid ist eine gemeinnützige Organisation, die sich seit 2018 für Menschenrechte im digitalen Raum einsetzt. Alle Betroffenen, die selbst keine digitale Gewalt verbreiten, können sich an die Beratung von HateAid wenden. In ausgewählten Fällen unterstützen wir Betroffene zudem bei der Durchsetzung ihrer Rechtsansprüche. In digitaler Gewalt sehen wir eine große Gefahr für die Demokratie. Deswegen wollen wir die Grundvoraussetzungen für Menschen, die digitale Gewalt erleben, nachhaltig verbessern, etwa über Veränderungen im Straf- und Zivilrecht oder im Verbraucherschutz. Dazu stehen wir in regelmäßigem Austausch mit Politik, Strafverfolgungsbehörden sowie Plattformbetreibenden und veröffentlichen Positionspapiere sowie Stellungnahmen. Mittels Kampagnen, Aktionen und Medienarbeit adressieren wir das Thema digitale Gewalt gegenüber einer breiten Öffentlichkeit.

Vielfalt ist uns wichtig… und unsere Organisation befindet sich im stetigen Prozess, ein möglichst sicherer Ort für alle Menschen zu werden – hierfür dürfen wir noch viel lernen und umdenken. Sollte dir das ebenso wichtig sein wie uns, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Solltest du dich aus Gründen, die weder fachlicher noch inhaltlicher Natur sind, gegen eine Bewerbung bei uns entschieden haben, fühl dich eingeladen uns via jobs@hateaid.org mitzuteilen, was wir anders/besser machen können.

Weitere Infos zu HateAid findest du auf unserer Website.