Sales Development Manager (w/m/d)

Sales Development Manager (w/m/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und Märkte im Maschinenbau für spannende Vertriebsprojekte.
  • Unternehmen: Hatz Components - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Partnerschaft.
  • Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, direkte Kommunikation und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem technischen Umfeld und wachse mit uns.
  • Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Interesse an technischen Produkten sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Hatz Components fertigt Pleuelstangen und Kurbelwellen sowie hochpräzise kubische Bauteile für nationale und internationale Kunden.

Entscheidend für unseren Erfolg sind unsere rund 260 Mitarbeiterinnen und

Mitarbeiter: Mit ihrem Können, ihrer Erfahrung und ihrem Einsatz entstehen aus Anforderungen Prototypen und hochqualitative Serienprodukte.

Dabei verbinden wir bewährte Prozesse mit moderner Technologie sowie technischer Expertise und entwickeln uns stetig weiter.

Unsere Kunden schätzen uns seit vielen Jahren für Qualität, Zuverlässigkeit und vertrauensvolle Partnerschaften.

Sie haben ein Gespür für Märkte, erkennen Geschäftspotenziale frühzeitig und haben keine Scheu vor dem ersten Kontakt mit potenziellen Kunden?

Dann unterstützen Sie unseren Vertrieb dabei, neue Chancen zu identifizieren und systematisch Kundenpotenziale aufzubauen.

Als Sales Development Manager (w/m/d) schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche Vertriebsprojekte.

  • Ihre Aufgaben
  • Recherche potenzieller Kunden und neuer Märkte im Maschinenbau und der Zerspanung
  • Systematische Leadgenerierung und Marktanalyse
  • Durchführung von Erstansprachen und Kaltakquise
  • Identifikation von Geschäftspotenzialen und relevanten Ansprechpartnern
  • Qualifizierung von Leads und Vorbereitung für den Vertrieb
  • Aufbau und Pflege einer strukturierten Lead- und Kontaktdatenbank
  • Vorbereitung von Kundenterminen für die Vertriebsleitung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten und Vertriebsunterlagen
  • Marktbeobachtung sowie Analyse von Trends und Wettbewerbern
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Geschäftsleitung und technischen Fachbereichen
  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Business Development oder Marktrecherche
  • Interesse an technischen Produkten und industriellen Anwendungen
  • Strukturierte, analytische und sehr sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude am telefonischen Kundenkontakt
  • Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • Was Sie bei uns erwartet
  • Ein spannendes Arbeitsumfeld im technischen B2B-Vertrieb
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung und Geschäftsführung
  • Einblicke in Markt- und Geschäftsentwicklung
  • Entwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb oder Business Development
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Ein Team, das unternehmerisch denkt und gemeinsam wachsen will
  • #J-18808-Ljbffr

Sales Development Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Hatz Diesel

Als Disponent (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die flache Hierarchien und teamorientiertes Arbeiten fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeitgestaltung, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Eigenverantwortung und eine offene Kommunikation legt.

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Kontaktdaten:

Hatz Diesel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Manager (w/m/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hatz Diesel treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hatz Diesel empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hatz Diesel dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hatz Diesel bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Leadgenerierung
Kaltakquise
Identifikation von Geschäftspotenzialen
Qualifizierung von Leads
Aufbau und Pflege von Kontaktdatenbanken
Vorbereitung von Kundenterminen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hatz Diesel bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hatz Diesel erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hatz Diesel vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!