Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Unterstützung bei Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: HAU Hebbel am Ufer, ein kreatives internationales Theater- und Produktionshaus in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Diversity-orientierte Organisation mit Fortbildungsmöglichkeiten und einem offenen Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Teamfähigkeit und Sorgfalt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das HAU Hebbel am Ufer ist ein internationales Theater- und Produktionshaus mit drei analogen Spielstätten (HAU1, HAU2, HAU3) im Berliner Zentrum.
Neben zeitgenössischen Theater-, Tanz- und Performance-Aufführungen sind auch Konzerte, Ausstellungen und Diskurs-Veranstaltungen fester Bestandteil unseres Spielplans.
Internationale Koproduktionen und Projekte der Berliner sowie (inter-)nationalen Theater- und Tanzszene werden initiiert, entwickelt und gezeigt.
Mit unserem Programm setzen wir künstlerische Impulse für aktuelle Themen an der Schnittstelle zu Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft.
Das HAU realisiert jährlich bis zu 350 Veranstaltungen auf drei Bühnen.
Jedes Jahr wird vom HAU Hebbel am Ufer das Festival Tanz im August ausgerichtet, ein internationales Festival für zeitgenössischen Tanz, das Tanzperformances, renommierte Kompagnien und Premieren aus der internationalen Tanzszene bietet.
Für unser Team suchen wir idealerweise ab Oktober 2026 in Vollzeit (39,4h) oder Teilzeit (mind. 20 Wochenstunden) eine*n Mitarbeiter*in in der Finanzbuchhaltung Die Finanzbuchhaltung als Teil der Verwaltungsabteilung des HAU Hebbel am Ufer stellt die ordnungsgemäße Abwicklung aller finanzrelevanten Prozesse sicher.
Sie verantwortet unter anderem die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, das interne Rechnungswesen und wirkt an der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen mit.
Belegkontierung, -erfassung und -ablage Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. der korrekten und zeitnahen Bearbeitung der Banken und Kassen Kontenabstimmung Vorbereitung von Auswertungen der Kosten- und Leistungsrechnung Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlüssen Zuarbeit zur Liquiditätsplanung Das wünschen wir uns eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und Rechnungswesen anwendungsbreite Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise mit Sage100/d. velop und MS-Office (Excel) eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Sorgfalt Was Sie bei uns erwartet ein engagiertes, kollegiales Team von über 90 Mitarbeiter*innen Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten Vergütung in Anlehnung an TV-L EG 9a 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. ein kreatives, offenes und künstlerisches Arbeitsumfeld eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) Das HAU Hebbel am Ufer befindet sich im Prozess einer diversitätsorientierten Organisationsentwicklung.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder anderen Einschränkungen berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Um uns als Team weiterzuentwickeln, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen regelmäßig diskriminierungskritische Fortbildungen und Empowermentmaßnahmen an.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf eine anschließende Entfristung.
August 2026 in einer PDF-Datei ausschließlich per E-Mail an jobs@hebbel-am-ufer. de.
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung zur Unterstützung (m/w/d) (Vollzeit/Teilzeit) Arbeitgeber: HAU Hebbel am Ufer
Das HAU Hebbel am Ufer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und offenes Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt und Teamarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einer Vergütung nach TV-L EG 9a unterstützt das HAU die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fortbildungen und ein engagiertes Team von über 90 Kolleg*innen. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die Integration von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen, was zu einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsklima beiträgt.
